{"id":7787,"date":"2025-02-18T10:00:00","date_gmt":"2025-02-18T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/salario-minimo-interprofesional-2025\/"},"modified":"2026-10-27T22:46:01","modified_gmt":"2026-10-27T21:46:01","slug":"salario-minimo-interprofesional-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/salario-minimo-interprofesional-2025\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo 2025: 1.184 euros al mes, con efectos desde el 1 de enero"},"content":{"rendered":"<p>El salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) de 2025 es de <strong>1.184 euros brutos al mes en 14 pagas<\/strong>, lo que equivale a <strong>16.576 euros al a\u00f1o<\/strong> para una jornada completa. Lo fija el Real Decreto 87\/2025, de 11 de febrero, publicado en el BOE el 12 de febrero, y aunque entr\u00f3 en vigor el 13 de febrero, sus efectos se aplican desde el <strong>1 de enero de 2025<\/strong>. Si en las n\u00f3minas de enero o febrero has cobrado por debajo de esa cifra, tu empresa tiene que abonarte la diferencia.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo en 2025<\/h2>\n<p>El real decreto fija estas cuant\u00edas para cualquier actividad (agricultura, industria y servicios), sin distinci\u00f3n de sexo ni edad:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Por meses:<\/strong> 1.184 euros brutos al mes.<\/li>\n<li><strong>Por d\u00edas:<\/strong> 39,47 euros al d\u00eda, sin incluir la parte proporcional de domingos y festivos.<\/li>\n<li><strong>En c\u00f3mputo anual:<\/strong> nunca menos de 16.576 euros, que es el resultado de 14 pagas de 1.184 euros.<\/li>\n<li><strong>Si cobras en 12 pagas<\/strong> con las extras prorrateadas, el m\u00ednimo mensual es de unos 1.381,33 euros (16.576 entre 12).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan el propio real decreto, la subida es del 4,41 % respecto al salario m\u00ednimo de 2024, que fij\u00f3 el Real Decreto 145\/2024.<\/p>\n<h3>Trabajo a tiempo parcial<\/h3>\n<p>Estas cifras se refieren a la jornada legal completa. Si trabajas menos horas, el m\u00ednimo se calcula a prorrata. Por ejemplo, con una jornada del 50 %, el m\u00ednimo ser\u00eda de 592 euros al mes en 14 pagas.<\/p>\n<h3>Eventuales, temporeros y empleadas de hogar<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Trabajadores eventuales y temporeros<\/strong> cuyos servicios a una misma empresa no superen los 120 d\u00edas: no pueden cobrar menos de <strong>56,08 euros por jornada legal<\/strong>. Esa cantidad ya incluye la parte proporcional de domingos, festivos y las dos pagas extraordinarias.<\/li>\n<li><strong>Empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas<\/strong> en r\u00e9gimen externo: <strong>9,26 euros por hora efectivamente trabajada<\/strong>, con todos los conceptos incluidos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Desde cu\u00e1ndo se aplica: la retroactividad<\/h2>\n<p>El Gobierno aprob\u00f3 el real decreto en febrero, pero la norma dice expresamente que surte efectos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 y que el nuevo salario m\u00ednimo se abona <strong>con efectos desde el 1 de enero de 2025<\/strong>. Por eso:<\/p>\n<ul>\n<li>Si tu n\u00f3mina de enero se calcul\u00f3 con el salario m\u00ednimo de 2024, tienes derecho a cobrar los atrasos de ese mes.<\/li>\n<li>Lo mismo ocurre con los d\u00edas de febrero anteriores a la publicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La norma no fija un plazo concreto para pagar esos atrasos, as\u00ed que lo razonable es pedir que se regularicen en las pr\u00f3ximas n\u00f3minas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>A qui\u00e9n afecta<\/h2>\n<p>El SMI es un suelo: ning\u00fan trabajador por cuenta ajena a jornada completa puede cobrar menos. Te afecta directamente si tu salario anual, sumando todos los conceptos, no llega a 16.576 euros a jornada completa. Hay que tener en cuenta algunas reglas.<\/p>\n<h3>Se compara el salario total anual<\/h3>\n<p>La subida no obliga a tocar la n\u00f3mina de quien ya cobra m\u00e1s que el m\u00ednimo. El real decreto aplica la regla de <strong>compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n<\/strong>: se compara todo lo que cobras en un a\u00f1o con el SMI anual. Si el total ya lo supera, la empresa no tiene que subirte nada, aunque tu salario base est\u00e9 por debajo de 1.184 euros. Si no llega, debe subirte lo necesario para alcanzarlo.<\/p>\n<h3>El salario en especie no cuenta para el m\u00ednimo<\/h3>\n<p>Para el SMI solo se computa el dinero. Si parte de tu sueldo es en especie (vivienda, manutenci\u00f3n, veh\u00edculo), eso no puede reducir la cantidad en efectivo que te corresponde por el salario m\u00ednimo.<\/p>\n<h3>Contratos y ayudas que usan el SMI como referencia<\/h3>\n<p>El real decreto aclara que la nueva cifra no se aplica autom\u00e1ticamente a contratos privados ni a normas auton\u00f3micas o locales vigentes que usan el SMI como referencia para otras cosas, por ejemplo el acceso a una ayuda municipal. En esos casos, salvo que se diga otra cosa, se sigue usando la cuant\u00eda anterior durante 2025. Esto no afecta a los salarios: si un contrato privado paga menos del nuevo m\u00ednimo, hay que subirlo.<\/p>\n<h3>Inembargable<\/h3>\n<p>El Estatuto de los Trabajadores establece que el SMI, en su cuant\u00eda mensual y anual, es inembargable. Con la subida, tambi\u00e9n sube la parte de tu sueldo que no se puede embargar por deudas. Si tienes deudas pendientes, te puede interesar saber tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/cuando-prescriben-las-deudas-en-espana\/\">cu\u00e1ndo prescriben las deudas en Espa\u00f1a<\/a>.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 hacer si tu empresa no aplica el nuevo salario m\u00ednimo<\/h2>\n<p>Si en las n\u00f3minas de 2025 sigues cobrando por debajo del m\u00ednimo, o no te han pagado los atrasos de enero, sigue estos pasos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Revisa tus n\u00f3minas.<\/strong> Suma lo que cobras en un a\u00f1o (salario base, complementos y pagas extra) y comp\u00e1ralo con 16.576 euros, ajustado a tu jornada si trabajas a tiempo parcial.<\/li>\n<li><strong>Reclama por escrito a la empresa.<\/strong> Un correo o un escrito con acuse de recibo en el que pidas la actualizaci\u00f3n y el pago de las diferencias desde el 1 de enero. Muchas veces el problema es un error del programa de n\u00f3minas o de la gestor\u00eda y se resuelve as\u00ed.<\/li>\n<li><strong>Acude a la conciliaci\u00f3n.<\/strong> Si la empresa no responde o se niega, el paso previo obligatorio para demandar en la jurisdicci\u00f3n social es presentar la papeleta de conciliaci\u00f3n o mediaci\u00f3n ante el servicio administrativo correspondiente de tu comunidad aut\u00f3noma.<\/li>\n<li><strong>Demanda ante el Juzgado de lo Social<\/strong> si no hay acuerdo en la conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> si lo prefieres, o a la vez. Es gratuito y no necesitas abogado para presentarla.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Plazos e intereses<\/h3>\n<ul>\n<li>Las reclamaciones de cantidades salariales prescriben, con car\u00e1cter general, <strong>al a\u00f1o<\/strong> desde que pudieron reclamarse, seg\u00fan el art\u00edculo 59 del Estatuto de los Trabajadores. No dejes pasar los meses.<\/li>\n<li>El inter\u00e9s por mora en el pago del salario es del <strong>10 % de lo adeudado<\/strong> (art\u00edculo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores), as\u00ed que el retraso tambi\u00e9n puede salirle caro a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la diferencia es importante, afecta a varios compa\u00f1eros o la empresa responde con represalias, consulta con un <a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/abogados-laboral\">abogado laboralista<\/a> para valorar la reclamaci\u00f3n. Si solo tienes una duda concreta sobre tu n\u00f3mina, puedes plantearla gratis en nuestro <a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/pregunta-al-abogado\/\">foro de preguntas al abogado<\/a>.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3>\u00bfCobro el SMI de 2025 si tengo un contrato a tiempo parcial?<\/h3>\n<p>S\u00ed, pero en proporci\u00f3n a tu jornada. Si trabajas 20 horas semanales sobre una jornada completa de 40, tu m\u00ednimo es la mitad: 592 euros al mes en 14 pagas o 8.288 euros al a\u00f1o.<\/p>\n<h3>Mi empresa me pag\u00f3 enero con el salario m\u00ednimo antiguo. \u00bfMe debe dinero?<\/h3>\n<p>S\u00ed, si con el salario de 2024 no llegabas al nuevo m\u00ednimo. El Real Decreto 87\/2025 se aplica desde el 1 de enero de 2025, aunque se publicara en febrero, as\u00ed que la empresa debe abonarte la diferencia de enero y de los d\u00edas de febrero ya trabajados.<\/p>\n<h3>\u00bfPuede la empresa quitarme un complemento para cumplir con el nuevo m\u00ednimo?<\/h3>\n<p>La empresa puede compensar la subida con lo que ya cobras: si tus complementos hacen que superes los 16.576 euros anuales, no est\u00e1 obligada a subirte. Lo que el real decreto permite es esa comparaci\u00f3n del total anual; no autoriza a eliminar complementos que te reconoce el convenio o el contrato. Si te los quitan, conviene revisarlo con un abogado.<\/p>\n<h3>Fuentes<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2025-2576\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto 87\/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2025 (BOE)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto Legislativo 2\/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2011-15936\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 36\/2011, reguladora de la jurisdicci\u00f3n social (BOE)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- lexgo-cta --><\/p>\n<div class=\"lexgo-cta\" style=\"margin-top:2em;padding:1em 1.25em;border-left:4px solid #ff5a5e;background:#fff5f5;border-radius:0 8px 8px 0\">\n<p style=\"margin:0\"><strong>\u00bfNecesitas un abogado de derecho laboral?<\/strong> En LexGoApp te ponemos en contacto con hasta tres <a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/abogados-laboral\">abogados especialistas en derecho laboral<\/a> para que compares presupuestos sin compromiso. Si solo tienes una duda, puedes <a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/pregunta-al-abogado\/\">preguntar gratis a un abogado<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- \/lexgo-cta --><\/p>\n<p><em>Foto: Markus Spiske, v\u00eda <a href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:EURO_Cash_Money_Banknote_(49643807026).jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wikimedia Commons<\/a>, licencia <a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/2.0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CC BY 2.0<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El SMI de 2025 queda en 1.184 euros al mes en 14 pagas (16.576 euros al a\u00f1o) y se aplica con efectos desde el 1 de enero. 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