{"id":6231,"date":"2022-07-06T09:40:56","date_gmt":"2022-07-06T07:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=6231"},"modified":"2022-07-06T09:42:51","modified_gmt":"2022-07-06T07:42:51","slug":"los-planes-de-pensiones-de-empleo-que-causan-furor-en-reino-unido-aterrizan-en-espana-tras-un-tramite-legislativo-complejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/los-planes-de-pensiones-de-empleo-que-causan-furor-en-reino-unido-aterrizan-en-espana-tras-un-tramite-legislativo-complejo\/","title":{"rendered":"Los planes de pensiones de empleo que causan furor en Reino Unido aterrizan en Espa\u00f1a tras un tr\u00e1mite legislativo complejo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diez cuestiones para entender este nuevo mecanismo que te ayudar\u00e1 en tu futura jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1<\/strong>, Ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones en Espa\u00f1a se ha salido con la\u00a0 suya. Despu\u00e9s de un largo debate ha logrado que Congreso y Senado aprobaran\u00a0 los <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3yLA7Mc\">planes de pensiones<\/a> de empleo,\u00a0 ya en vigor desde el pasado 2 de julio en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma introduce dos cap\u00edtulos adicionales, el primero de ellos sobre fondos de pensiones de empleo de promoci\u00f3n p\u00fablica abiertos y el segundo de planes de pensiones de empleo simplificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Espa\u00f1a podr\u00eda ser una alternativa razonable para que la n\u00f3mina de la pensi\u00f3n generada por las cotizaciones se aplaze unos a\u00f1os despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n y durante ese periodo inmediato al retiro se empezase a cobrar de lo &#8216;recaudado&#8217; del plan de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que recordar que en nuestro pa\u00eds la Seguridad Social moviliza 160.000 millones y 185.000 millones de euros en los a\u00f1os 2020 y 2021 en gasto de pensiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay 8,9 pensionistas y una pensi\u00f3n media de jubilaci\u00f3n es de 1254 euros. Es un modelo que no es sostenible. Es previsible que en el 2030 se produzcan ajustes. Los trabajadores deben generar ahorro para estas prestaciones complementarias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El plan de pensiones de empleo del Reino Unido, vigente desde 2012, es una referencia para el desarrollo de un plan similar para Espa\u00f1a, d\u00f3nde Escriv\u00e1 pretende generalizar un fondo p\u00fablico de pensiones, fundamentalmente dirigido para las peque\u00f1as empresas y aut\u00f3nomos, e incentivar los planes de empleo en detrimento de los individuales, un paso que ya se ha empezado a dar este a\u00f1o, aumentando sus incentivos de cara a la Renta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo dos millones de empleados, sobre todo de grandes empresas y administraciones, disfrutan de estos planes en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El ahorro de los trabajadores brit\u00e1nicos gracias a este sistema de adhesi\u00f3n obligatoria se ha disparado en los apenas nueve a\u00f1os que lleva en marcha y es una garant\u00eda para el cobro de las prestaciones futuras, en un contexto en que la esperanza de vida y el tiempo en el que se cobrar\u00e1 las pensiones no para de crecer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Modelo brit\u00e1nico a seguir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nueve de cada diez trabajadores del Reino Unido adscritos por defecto al sistema de &#8216;auto-enrolment&#8217; se han mantenido en \u00e9l. Son 18,7 millones de empleados, seg\u00fan los datos de la Uni\u00f3n Espa\u00f1ola de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (Unespa).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo un 9% de los brit\u00e1nicos inscritos autom\u00e1ticamente en el sistema hab\u00eda optado por salirse del mismo, una demostraci\u00f3n del \u00e9xito de la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las aportaciones superaban, en 2017, los 105.000 millones de euros. Una cantidad que podr\u00eda haber aumentado -seg\u00fan estimaciones- en 22.000 millones, gracias al aumento del porcentaje del salario a ingresar, que ha pasado de 5% al 8% en 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estas dos figuras la norma pretende simplificar los procesos de promoci\u00f3n y gesti\u00f3n de los planes de pensiones de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A los fondos de pensiones de promoci\u00f3n conjunta, que ser\u00e1n promovidos por el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, podr\u00e1n adherirse los nuevos planes de pensiones simplificados, as\u00ed como los planes de pensiones de empleo de aportaci\u00f3n definida para la contingencia de jubilaci\u00f3n, sin perjuicio de que puedan ofrecer la cobertura de otras contingencias si las mismas se encuentran totalmente aseguradas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 planes puedo elegir?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto se&nbsp; crean los denominados planes de pensiones de empleo simplificados, que podr\u00e1n ser los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6233\" srcset=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana-300x200.jpg 300w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana-768x512.jpg 768w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana-900x600.jpg 900w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/escriva-ha-logrado-que-los-planes-de-pensiones-de-empleo-se-aprueben-en-espana.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption><strong>Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1<\/strong>, Ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones en Espa\u00f1a.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planes de pensiones de empleo promovidos por las empresas incluidas en los acuerdos colectivos de car\u00e1cter sectorial<\/strong> que instrumenten compromisos por pensiones en favor de sus trabajadores, con especial atenci\u00f3n a promover su implantaci\u00f3n en las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planes de pensiones de empleo del sector p\u00fablico promovidos por las Administraciones p\u00fablicas,<\/strong> incluidas las corporaciones locales, las entidades y organismos de ellas dependientes, que instrumenten compromisos por pensiones en favor del personal a su servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planes de pensiones de trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos, promovidos por las asociaciones, federaciones, confederaciones o uniones de asociaciones de trabajadores por cuenta propia<\/strong> o aut\u00f3nomos, por sindicatos, por colegios profesionales o por mutualidades de previsi\u00f3n social, en los que sus part\u00edcipes exclusivamente sean trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planes de pensiones de socios trabajadores y de socios de trabajo de sociedades cooperativas y laborales, promovidos por sociedades cooperativas<\/strong> y laborales y las organizaciones representativas de las mismas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto de ley, con el que el Gobierno da cumplimiento a uno de los hitos del plan de recuperaci\u00f3n para este a\u00f1o, incorpor\u00f3 algunas mejoras en un complicado tr\u00e1mite en el Congreso, fue aprobada y pas\u00f3 al Senado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la C\u00e1mara Alta no se incorpor\u00f3 ninguna enmienda a la ley, pero su votaci\u00f3n en el pleno se sald\u00f3 con un empate hasta en tres ocasiones, una situaci\u00f3n que permite al Senado remitir la norma al BOE para su publicaci\u00f3n y entrada en vigor, algo para lo que ten\u00eda de margen hasta el d\u00eda 30 de junio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas son algunas de las preguntas clave esta nueva herramienta financiera que sintetizamos del documento de INVERCO\u00a0 para pymes sobre estos planes de <a href=\"https:\/\/acortar.link\/7U7zif\">pensiones de empleo<\/a> (PPE)\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene un PPE para una PYME?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los PPE son un beneficio social para los empleados de la PYME en forma de remuneraci\u00f3n adicional. Para la PYME, las aportaciones a favor de los empleados tienen la consideraci\u00f3n de gastos deducibles en el Impuesto de Sociedades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfA qu\u00e9 empleados debe ofrecer la PYME el PPE?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PPE debe ser ofrecido a empleados con una antig\u00fcedad m\u00ednima de dos a\u00f1os, si bien se puede hacer extensivo a todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfLos empleados deben adherirse de forma obligatoria?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La adhesi\u00f3n es voluntaria en todo caso, si bien la PYME puede prever la adhesi\u00f3n autom\u00e1tica con la opci\u00f3n de que el empleado solicite su desistimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQui\u00e9n supervisa los PPE?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En primera instancia, se encuentran supervisados por la Comisi\u00f3n de Control designada. Por otro lado, la Direcci\u00f3n General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) supervisar\u00e1 el cumplimiento de las normas aplicables a los PPE y recogidas en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 sucede con los derechos consolidados de los part\u00edcipes cuando un PPE se termina?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos derechos se integrar\u00e1n en otro PPE o Plan de Previsi\u00f3n Social Empresarial (PPSE). En caso de no ser posible, se integrar\u00e1n en un plan de pensiones del sistema individual o asociado, o en un plan de previsi\u00f3n asegurado designado por el part\u00edcipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfSon obligatorias las aportaciones de la PYME al PPE?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, la PYME debe hacer aportaciones en los t\u00e9rminos que se recogen en las propias especificaciones del PPE. No podr\u00e1n exceder el l\u00edmite recogido en la ley, que actualmente asciende a 8.000 euros anuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Este l\u00edmite aplica de forma conjunta a las aportaciones que realice la PYME y las que realice el empleado y part\u00edcipe. En el caso de part\u00edcipes con discapacidad, el l\u00edmite se incrementar\u00e1 a 24.250 euros anuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEs posible compatibilizar aportaciones a un PPE y a un plan de pensiones del sistema individual?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, siempre que la suma de las aportaciones a ambos no exceda el l\u00edmite anual de 8.000 euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con los derechos consolidados cuando el empleado deja la empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese caso el empleado pasar\u00e1 a tener la condici\u00f3n de part\u00edcipe en suspenso, salvo que las especificaciones del plan prevean la movilizaci\u00f3n de los derechos consolidados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfPueden los beneficiarios movilizar los derechos econ\u00f3micos de un PPE<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo en caso de terminaci\u00f3n del PPE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 plazo se deben hacer efectivas las prestaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las prestaciones en forma de capital y renta deber\u00e1n efectuarse en un plazo m\u00e1ximo de 7 d\u00edas, si bien este plazo podr\u00eda extenderse hasta los 30 d\u00edas si las especificaciones del plan as\u00ed lo contemplan.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el sector financiero hay un cierto escepticismo sobre el grado de desarrollo que van a tener los nuevos planes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre todo porque los incentivos para las empresas son menos generosos de lo que se esperaba.\u00a0 Habr\u00e1 que estar atento al mercado y ver si cuajan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por @LuisjaSanchez, Periodista Jur\u00eddico<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diez cuestiones para entender este nuevo mecanismo que te ayudar\u00e1 en tu futura jubilaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150,6,17,10],"tags":[106,12,101,115,42,41,490,118,433,72,11,801,627],"class_list":["post-6231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-abogacia","category-laboral","category-legaltech","category-lexgoapp","tag-abogacia","tag-abogados","tag-abogados-lexgoapp","tag-blog-abogacia","tag-blog-abogados","tag-blog-lexgoapp","tag-derecho-laboral","tag-laboral","tag-laboralistas","tag-legaltech","tag-lexgoapp","tag-planes-de-pensiones","tag-seguridad-social"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - 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