{"id":6137,"date":"2022-06-13T09:16:26","date_gmt":"2022-06-13T07:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=6137"},"modified":"2022-06-13T09:16:28","modified_gmt":"2022-06-13T07:16:28","slug":"sin-oferta-de-trabajo-es-complicado-regularizar-tu-situacion-en-un-pais-como-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/sin-oferta-de-trabajo-es-complicado-regularizar-tu-situacion-en-un-pais-como-espana\/","title":{"rendered":"\u201cSin oferta de trabajo es complicado regularizar tu situaci\u00f3n en un pa\u00eds como Espa\u00f1a\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Mar\u00eda Camprov\u00edn, fundadora de Mon Global Advocats, explica lo necesario de contar con un abogado especializado en extranjer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, est\u00e1 trabajando en un borrador para realizar unas reformas en la la normativa de extranjer\u00eda para regularizar a los migrantes en situaci\u00f3n irregular que se formen en sectores en los que se necesiten trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Este cambio normativo vuelve a poner sobre la mesa lo burocr\u00e1tico que es regularizar tu situaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds \u201csin una oferta de trabajo es muy complicado lograrlo en Espa\u00f1a\u201d, explica Mar\u00eda Camprov\u00edn,<\/strong> abogada y fundador de Mon Global Advocats<\/a>, despacho especializado en temas de extranjer\u00eda ubicado en Barcelona.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, el Consejo de Ministros ya acord\u00f3 autorizar la tramitaci\u00f3n administrativa urgente que permita modificar el Reglamento de la Ley sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social. En el borrador en el que est\u00e1 trabajando el Ministerio de Escriv\u00e1 se incluyen modificaciones de la ley actual y la creaci\u00f3n de figuras nuevas.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan ha explicado el Ministerio, \u00abno es suficientemente \u00e1gil (la legislaci\u00f3n actual) para responder a los cuellos de botella que se producen en el mercado laboral y genera procedimientos muy burocratizados y complejos\u00bb. Asimismo, han aclarado que el procedimiento normativo est\u00e1 en fase inicial por lo que han evitado dar m\u00e1s detalles.<\/p>\n\n\n\n

Ofertan puestos de trabajo, pero no encuentran al candidato ideal. Es lo que les sucede actualmente a muchas empresas en Espa\u00f1a. Las vacantes sin cubrir se elevan a 109.000, de acuerdo con la Confederaci\u00f3n de Peque\u00f1as y Medianas Empresas de Espa\u00f1a (CEPYME) Y Randstad. Desde esta \u00faltima se\u00f1alan que hay un problema de \u00abd\u00e9ficit de talento\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El 70% de los puestos est\u00e1n en empresas de menos de 200 empleados, seg\u00fan las mencionadas organizaciones. \u00abAfecta a todos los sectores, desde la agricultura a la industria, pasando por la construcci\u00f3n y los servicios\u00bb, explica el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, organizaciones que trabajan con migrantes calculan que en Espa\u00f1a, aproximadamente unas 500.000 personas extranjeras se encuentran en situaci\u00f3n irregular, aunque no hay cifras oficiales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUna de las principales reformas es cambiar el modelo de contrataci\u00f3n de extranjeros que a\u00fan est\u00e1n en su pa\u00eds de origen y que posibilitar\u00e1 la captaci\u00f3n de temporeros para campa\u00f1as como la de la fresa de Lepe. Y quieren ampliarlo a los sectores como el transporte o la construcci\u00f3n\u201d, explica Mar\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Otro de los cambios que estudia el Ministerio de Escriv\u00e1 es en los tipos de arraigo, donde se prev\u00e9 crear un nuevo tipo de arraigo condicionado a la formaci\u00f3n laboral en sectores espec\u00edficos en los que faltan trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Otra de las opciones para obtener el arraigo que podr\u00eda contemplarse en la reforma es haber percibido durante un a\u00f1o el ingreso m\u00ednimo vital o acreditar una actividad laboral legal de al menos seis meses para los extranjeros que lleven dos a\u00f1os en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, para luchar contra la econom\u00eda sumergida plantean que se le pueda conceder la regularizaci\u00f3n al extranjero en situaci\u00f3n irregular si se denuncia ante las autoridades laborales un empleo irregular por parte del trabajador o de cualquier otra persona, sin necesidad de demostrar una estancia m\u00ednima en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Y para los estudiantes internacionales, el Ministerio estudia que puedan trabajar y estudiar al mismo tiempo, para que puedan permanecer en el pa\u00eds una vez terminen los estudios.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/a>
Mar\u00eda Camprov\u00edn, Abogada y Socia Fundadora de Mon Global Advocats.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Servicio personalizado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta experta reconoce que nuestro pa\u00eds no tiene el r\u00e9gimen m\u00e1s flexible en materia de extranjer\u00eda en estos momentos \u201cla \u00faltima reforma que se ha puesto en marcha en los \u00faltimos seis meses ha incluido a una serie de personas que quedaban sin encaje, sobre todo j\u00f3venes para poder entrar en el mundo laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Otra reforma que se est\u00e1 tramitando es la que viene en la Ley de Startups, ahora en el Parlamento y que ayudar\u00eda a los llamados n\u00f3madas digitales,  \u201cprofesionales que trabajan en remoto y que podr\u00edan beneficiarse de esta normativa que se va a aprobar. Con ella se atraer\u00eda perfiles preparados y con recursos econ\u00f3micos, fuera del inmigrante tradicional\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La historia de Mar\u00eda Camprov\u00edn<\/strong> como jurista parte de su vinculaci\u00f3n al mundo laboral \u201ctiene cierta relaci\u00f3n con extranjer\u00eda, empezamos con los temas contractuales y luego dimos el salto en los \u00faltimos diez a\u00f1os. Es un mundo m\u00e1s acotado, pero tiene muchas particularidades que se pueden atender\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desde su firma, esta jurista aborda \u201cla problem\u00e1tica de particulares y empresas. Con los primeros abordamos los permisos relacionados con un v\u00ednculo a nivel de reagrupaci\u00f3n y a las empresas les solemos dar servicio en cuanto a servicios de trabajo, sobre todo a nivel de alta cualificaci\u00f3n gracias a la Ley de Emprendedores<\/a>\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Con esta normativa, esta experta nos aclara que se prev\u00e9 ofrecer permisos de trabajo a profesionales de alta cualificaci\u00f3n, m\u00e1s sencillo de tramitaci\u00f3n. \u201cSin oferta de trabajo es dif\u00edcil regularizar tu situaci\u00f3n en Espa\u00f1a, al igual que hay diferencia entre un perfil cualificado y otro que no lo es, se te abren m\u00e1s puertas\u201d, apunta.<\/p>\n\n\n\n

Estos profesionales de alta cualificaci\u00f3n \u201csuelen tener perfiles de alto componente tecnol\u00f3gico, en Barcelona hay muchas empresas tech que pagan bastante bien a estos expertos que se incorporan a ellas. Estamos hablando de ingenieros inform\u00e1ticos o programadores o incluso directores comerciales que tienen cierta responsabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Emprendedores que llegan a Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cHabitualmente vienen con una buena oferta de trabajo ya cerrada, esto supone que en un mes y medio se puede arreglar su situaci\u00f3n profesional y estar luego trabajando. A partir de ese momento, muchos de ellos nos consultan otras cuestiones que surgen de su estancia en Espa\u00f1a\u201d, aclara.<\/p>\n\n\n\n

Otro dato que nos indica es que los perfiles de emprendedores se han igualado \u201cya no es una profesi\u00f3n masculina cien por cien, tambi\u00e9n hay muchas mujeres que se quieren incorporar a esta actividad empresarial. Algunos de ellos conocen ya nuestro pa\u00eds, porque se formaron aqu\u00ed, eso hace que no sea dif\u00edcil explicarles lo que vamos a hacer a nivel legal con ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Otra cuesti\u00f3n que destaca Mar\u00eda <\/strong>es que los tiempos de tramitaci\u00f3n son muy largos a nivel de extranjer\u00eda \u201ctr\u00e1mites m\u00e1s \u00e1giles de tres meses y otros m\u00e1s largos de seis o siete meses a nivel de arraigo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde Mon Global trabajamos mucho con pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y de Europa. Lo mejor es trabajar con empresas que viven este tema con cierta distancia y es m\u00e1s c\u00f3modo a veces, pero no siempre se consigue\u201d, indica.<\/p>\n\n\n\n

El servicio que ofrece un despacho como el suyo a estos profesionales es de car\u00e1cter integral \u201cdesde que llegan y hay que preparar la documentaci\u00f3n para preparar el permiso; toda la tramitaci\u00f3n hasta que van a la polic\u00eda ponen su huella y reciben ese permiso. Nuestra actividad con ellos puede durar cuatro o cinco a\u00f1os hasta que se establecen definitivamente en Espa\u00f1a\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda <\/strong>destaca que \u201csuelen contactarnos cada a\u00f1o cuando est\u00e1 a punto de caducar la tarjeta, en ese momento les ayudamos a realizar la siguiente renovaci\u00f3n. Las tarjetas suponen trabajar un m\u00ednimo de tiempo, como seis meses al a\u00f1o a jornada completa. Los cualificados deben trabajar siempre. Cada tipo de permiso tiene su requisito. Se trata de cotizar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sobre la renovaci\u00f3n indica que \u201chay que hacerlo dos meses antes de la caducidad, los temporales son de uno o dos a\u00f1os. Si el profesional llega a Espa\u00f1a con contrato indefinido tiene tambi\u00e9n que hacerse con este permiso temporal hasta cinco a\u00f1os que sea permanente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para esta experta \u201clo m\u00e1s urgente a mejorar en la administraci\u00f3n de extranjer\u00eda ser\u00edan los tiempos de tramitaci\u00f3n dado que los actuales dificultan mucho el que una empresa pueda esperar a contratarte tantos meses, as\u00ed como la falta de presencialidad en seg\u00fan qu\u00e9 casos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs cierto que la pandemia nos ha hecho avanzar mucho en que todo se presente v\u00eda telem\u00e1tica, y eso es un paso adelante, pero en seg\u00fan qu\u00e9 situaciones y perfiles de trabajador se requiere de m\u00e1s atenci\u00f3n directa, que actualmente es casi nula\u201d , subraya.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda<\/strong>, socia fundadora de Mon Global Advocats<\/strong>\u00a0 utiliza LexGoApp<\/a>,\u00a0 plataforma tecnol\u00f3gica que permite a este despacho estar en contacto con distintos clientes, su valoraci\u00f3n de esta herramienta es positiva.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs una manera de acercarte al cliente de forma m\u00e1s directa y poder ofertarle tus servicios como abogado. Nuestra idea es consolidarnos como despacho en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, con una mayor especializaci\u00f3n en el asesoramiento a empresas y a directivos de alta cualificaci\u00f3n que vienen a Espa\u00f1a trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Por @LuisjaSanchez, Periodista Jur\u00eddico<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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