{"id":5287,"date":"2022-01-12T10:03:09","date_gmt":"2022-01-12T09:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=5287"},"modified":"2022-02-11T12:01:47","modified_gmt":"2022-02-11T11:01:47","slug":"estos-son-los-cinco-retos-digitales-que-marcaran-el-panorama-empresarial-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/estos-son-los-cinco-retos-digitales-que-marcaran-el-panorama-empresarial-en-2022\/","title":{"rendered":"Estos son los 5 retos digitales que marcar\u00e1n el panorama empresarial en 2022."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El a\u00f1o que se inicia requerir\u00e1 a empresas y despachos un esfuerzo formativo adicional para transformar la cultura corporativa y adaptar productos y servicios al cliente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tal y como comenta <strong>Alejandro Touri\u00f1o<\/strong>, socio director de ECIJA en este mismo <a href=\"https:\/\/bit.ly\/33jzU5r\">blog<\/a> hace algunos d\u00edas, \u201cLa pandemia ha acelerado la digitalizaci\u00f3n del sector y le ha exigido ponerse a la misma velocidad que sus clientes.\u201d <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y es que en veinte meses las empresas y los despachos abogados han avanzado m\u00e1s que en la \u00faltima d\u00e9cada a nivel de digitalizaci\u00f3n. Aquello que era accesorio se ha convertido en fundamental. Los despachos aprovechan mejor el tiempo y reducen sus viajes a lo imprescindible para dar un mejor trato al cliente<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanto pymes como grandes empresas se han dado cuenta de los beneficios y ventajas que aporta la digitalizaci\u00f3n de sus empresas, de los procesos y m\u00e9todos de trabajo y de la cultura corporativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, durante los meses de confinamiento, aquellas empresas ya digitales tuvieron m\u00e1s facilidades para seguir funcionando, en comparaci\u00f3n con otras que tuvieron que parar sus procesos, o incluso, cerrar sus puertas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el 2020 fue, para muchos, el a\u00f1o de abordar la transformaci\u00f3n digital de forma urgente, el 2021 podr\u00eda considerarse como el a\u00f1o de la consolidaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este entorno los despachos han reforzado la capacitaci\u00f3n de sus profesionales en materia digital, la transformaci\u00f3n de la cultura corporativa, la integraci\u00f3n de tecnolog\u00edas en el \u00e1mbito laboral, la implementaci\u00f3n de nuevos modelos de trabajo m\u00e1s innovadores y eficientes y el fortalecimiento de la presencia online, han sido algunas de las claves que han permitido a las empresas seguir siendo relevantes y competitivas en el nuevo panorama.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, a\u00fan hay mucho por hacer. Como se\u00f1alaba recientemente <strong>Alejandro S\u00e1nchez del Campo<\/strong> en otra <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3Fd0x9z\">entrevista<\/a>, \u201ctodav\u00eda las firmas legales tienen trabajo por delante a la hora de implementar herramientas LegalTech propias, fuera de la videoconferencia y de la firma digital\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde su punto de vista es cuesti\u00f3n de darse cuenta que el uso racional de la tecnolog\u00eda mejorar\u00e1\u00a0 la eficiencia interna y la atenci\u00f3n a los propios clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el ecosistema digital THE VALLEY entorno colaborativo y abierto que ofrece soluciones basadas en tecnolog\u00eda para la formaci\u00f3n, la selecci\u00f3n de talento y la digitalizaci\u00f3n se definen los cinco retos digitales para este pr\u00f3ximo a\u00f1o para las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022<strong> Formar a los profesionales en competencias digitales para ser m\u00e1s eficientes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel empresarial, las profesiones tecnol\u00f3gicas son, sin duda, las protagonistas de gran parte de la oferta de empleo que existe actualmente. Perfiles como Digital Product Manager, Product Designer, Data Scientist, Business Data Analyst o expertos en negocio digital o sistemas Cloud son altamente demandados por empresas de todos los sectores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, y a pesar de la alta demanda de profesionales digitales y tecnol\u00f3gicos, actualmente no existen suficientes perfiles preparados, a nivel t\u00e9cnico, para asumir este tipo de roles que garantizan la empleabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel de despacho es evidente que la formaci\u00f3n en estas herramientas digitales ha crecido. Se trata de que los abogados conozcan bien la tecnolog\u00eda que tienen a su servicio para ser m\u00e1s competitivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahorrar tiempo, ser m\u00e1s eficiente y tener tiempo para conciliar la vida personal y profesional son otros alicientes para que abogados y asesores jur\u00eddicos de empresa se decanten por la tecnolog\u00eda y le pierdan el miedo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2022 La importancia de las soft skills en la era de las m\u00e1quinas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un entorno en el que las m\u00e1quinas van asumiendo cada vez m\u00e1s nuevas tareas y procesos mec\u00e1nicos y repetitivos, los profesionales destacan por sus soft skills, o habilidades blandas que les diferencian de las m\u00e1quinas y les permiten aportar valor a\u00f1adido a las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;As\u00ed, aptitudes como el pensamiento cr\u00edtico y anal\u00edtico, la creatividad para abordar nuevos retos, la capacidad de gestionar tiempos y equipos, la inteligencia emocional en el modelo h\u00edbrido, la capacidad estrat\u00e9gica para liderar proyectos o la predisposici\u00f3n al cambio, son tan solo algunas de las habilidades que m\u00e1s destacan en el panorama laboral actual, y que permitir\u00e1n a los profesionales ser exitosos en este entorno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2022<\/strong><strong> <\/strong><strong>M\u00e1s all\u00e1 de la digitalizaci\u00f3n de procesos, una cultura corporativa basada en la innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo comentaba Eva Bruch, abogada y socia fundadora de la consultora de <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3tnxjCr\">innovaci\u00f3n Alterwork<\/a> \u201cLos despachos han abordado gracias a la pandemia una mejor gesti\u00f3n del talento y su transformaci\u00f3n digital\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A juicio de esta experta,&nbsp; el proceso de digitalizaci\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1 de integrar tecnolog\u00edas en el d\u00eda a d\u00eda o el uso de herramientas digitales, siendo la redefinici\u00f3n y transformaci\u00f3n de la cultura empresarial, uno de los pilares fundamentales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los cambios que se han vivido estos \u00faltimos a\u00f1os han tra\u00eddo como consecuencia la necesidad de una cultura corporativa basada en la innovaci\u00f3n y en la que la flexibilidad, la colaboraci\u00f3n y el bienestar en el entorno de trabajo sean claves para atraer, retener y fidelizar al talento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, el reto para las empresas y despachos&nbsp; est\u00e1 en adaptar sus modelos, procesos y m\u00e9todos de trabajo a este nuevo paradigma para fomentar un entorno de trabajo m\u00e1s innovador, eficiente, productivo y, sobre todo, colaborativo, cuya esencia est\u00e9 en formar a los empleados y hacerles part\u00edcipes del cambio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2022Adaptaci\u00f3n de servicios, productos y canales a las demandas al entorno digital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Este quiz\u00e1 sea uno de los retos que est\u00e1 pendiente por desarrollar en el mundo de la abogac\u00eda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. De momento el desarrollo de servicios digitales legales es escaso en la abogac\u00eda tradicional, frente a plataformas tecnol\u00f3gicas como es el caso de LexGoApp que permiten la interacci\u00f3n de los abogados con sus clientes sin cortapisas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En un contexto marcado por la pandemia y restricciones de movimiento parece l\u00f3gico que al igual que las empresas y pymes han desarrollado negocios con entorno digital que les ha permitido seguir operativos, los despachos den ese paso en el futuro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora, el reto est\u00e1 en amoldar los productos y servicios al ritmo de la demanda del ese potencial cliente digital, reforzar los canales online y alinear mensajes al nuevo estilo de vida postpandemia, para poder seguir siendo competitivo y relevante en el nuevo entorno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp; <strong>\u2022<\/strong> Alianzas estrat\u00e9gicas enmarcadas en la transformaci\u00f3n digital<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para abordar el proceso de digitalizaci\u00f3n de la manera m\u00e1s adecuada posible, lo ideal es contar con el asesoramiento y acompa\u00f1amiento de expertos en transformaci\u00f3n digital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de las firmas legales, en algunas de ellas ese proceso de transformaci\u00f3n digital ha venido impulsado por su departamento tecnol\u00f3gico y de innovaci\u00f3n, en el que coexisten abogados, desarrolladores e ingenieros para crear herramientas que hagan al bufete m\u00e1s competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ferr\u00e1n Sala,<\/strong> director general de VLEX Espa\u00f1a, explicaba en otra <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3FhY2Ts\">entrevista<\/a> en este blog\u00a0 que\u00a0 \u201c El uso de la tecnolog\u00eda ayuda al abogado a ser mejor profesional y a consolidar su relaci\u00f3n con los clientes<strong>\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica acaba de lanzar VlexTv\u00a0 \u201cqueremos democratizar el acceso al conocimiento jur\u00eddico, permitiendo que cualquier abogado pueda acceder al mejor conocimiento, se encuentre donde se encuentre\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, estas alianzas estrat\u00e9gicas facilitar\u00e1n a las empresas que est\u00e9n pasando por el proceso de transformaci\u00f3n, todo lo relativo a la formaci\u00f3n de sus profesionales y la transformaci\u00f3n de su cultura corporativa, la implementaci\u00f3n de metodolog\u00edas de trabajo innovadoras y la optimizaci\u00f3n de procesos internos, adem\u00e1s de ayudarles a aumentar su notoriedad de marca y adaptarse al nuevo entorno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <strong>Por @LuisjaSanchez, Periodista Jur\u00eddico<\/strong>    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos son los 5 retos digitales que marcar\u00e1n el panorama empresarial en 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150,17,10],"tags":[106,12,101,115,42,41,776,691,72,11,192],"class_list":["post-5287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-abogacia","category-legaltech","category-lexgoapp","tag-abogacia","tag-abogados","tag-abogados-lexgoapp","tag-blog-abogacia","tag-blog-abogados","tag-blog-lexgoapp","tag-era-digital","tag-innovacion-abogacia","tag-legaltech","tag-lexgoapp","tag-nuevas-tecnologias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - 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