{"id":5128,"date":"2021-11-08T10:05:39","date_gmt":"2021-11-08T09:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=5128"},"modified":"2021-11-08T10:09:31","modified_gmt":"2021-11-08T09:09:31","slug":"la-iba-recomienda-a-los-despachos-de-abogados-que-hagan-evaluacion-periodica-de-la-salud-mental-de-sus-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/la-iba-recomienda-a-los-despachos-de-abogados-que-hagan-evaluacion-periodica-de-la-salud-mental-de-sus-profesionales\/","title":{"rendered":"La IBA recomienda a los despachos de abogados que hagan evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de la salud mental de sus profesionales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nuevo informe de esta organizaci\u00f3n mundial de abogados y despachos establece los principios para hacer frente a las crisis de bienestar mental en la profesi\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras las primeras encuestas globales que examinan el bienestar mental de los profesionales del derecho tanto a nivel individual como institucional, un nuevo&nbsp;informe de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ibanet.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>International Bar Association<\/strong><\/a>&nbsp;(IBA) identifica tendencias preocupantes de bienestar mental en toda la profesi\u00f3n y proporciona algunos principios para que los lugares de trabajo y las organizaciones legales ayuden a abordar la crisis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este informe &nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.ibanet.org\/Mental-wellbeing-in-the-legal-profession.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bienestar mental en la profesi\u00f3n jur\u00eddica: un estudio global<\/a><\/strong>&nbsp;, acaba de lanzarse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se basa en datos recopilados de casi 3.500 profesionales legales encuestados y m\u00e1s de 180 organizaciones legales, incluidos colegios de abogados, sociedades de abogados, departamentos legales internos y bufetes de abogados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los hallazgos confirman que el bienestar mental de los profesionales del derecho es motivo de preocupaci\u00f3n mundial;\u00a0tiene un impacto desproporcionado en las mujeres, los j\u00f3venes, quienes se identifican como minor\u00edas \u00e9tnicas y quienes tienen discapacidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AL mismo tiempo otro dato relevante, \u00a0que un \u00a041 por ciento de los encuestados confiesan \u00a0que no discutir\u00edan los problemas con su empleador por temor a da\u00f1ar su carrera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al se\u00f1alar la importancia m\u00e1s amplia de los hallazgos del informe, el&nbsp;<strong>presidente de la IBA, Sternford Moyo,<\/strong>&nbsp;coment\u00f3 que \u201cla pandemia de COVID-19 ha obligado a muchos a evaluar qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante en la vida y c\u00f3mo nuestras carreras contribuyen, o no, a nuestro bienestar mental y sentido de prop\u00f3sito\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Sternford-Moyo-primer-presidente-de-la-IBA-africano.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Sternford-Moyo-primer-presidente-de-la-IBA-africano.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5130\" width=\"522\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Sternford-Moyo-primer-presidente-de-la-IBA-africano.jpg 800w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Sternford-Moyo-primer-presidente-de-la-IBA-africano-300x197.jpg 300w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Sternford-Moyo-primer-presidente-de-la-IBA-africano-768x503.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 522px) 100vw, 522px\" \/><\/a><figcaption><em>Sternford-Moyo primer presidente de la IBA africano<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEste informe no podr\u00eda ser m\u00e1s oportuno ni relevante\u201d, advierte<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su opini\u00f3n, \u201c\u00a0la sensibilizaci\u00f3n y el di\u00e1logo y la comunicaci\u00f3n abiertos son fundamentales para que se produzca el cambio.\u00a0Pero aqu\u00ed no debe ser donde nos detengamos.\u00a0Las evaluaciones peri\u00f3dicas y las pol\u00edticas bien dise\u00f1adas e implementadas son fundamentales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Moyo \u201cen una cultura global en desarrollo y exigente donde la delimitaci\u00f3n entre el trabajo y otras \u00e1reas de la vida es cada vez m\u00e1s borrosa, este informe demuestra que podemos, con las herramientas adecuadas y el \u00e9nfasis, recalibrar y encontrar un mejor equilibrio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sternford Moyo<\/strong>, procedente de Zimbabwe y presidente y socio principal del bufete Scanlen and Holderness, es el nuevo presidente de la International Bar Association (IBA). Se convierte en el primer africano en ocupar este puesto, en el que sucede al brasile\u00f1o Horacio Bernardes Neto. Moyo estar\u00e1 en el cargo durante dos a\u00f1os, hasta el 31 de diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los principios establecidos en el informe para abordar la crisis de bienestar mental incluyen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1-Adoptar una pol\u00edtica de bienestar<\/strong>&nbsp;: los bufetes de abogados deben adoptar una pol\u00edtica de bienestar mental y realizar evaluaciones peri\u00f3dicas del bienestar mental de sus empleados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pol\u00edtica debe: ser un esfuerzo de colaboraci\u00f3n que involucre a colegas de toda la organizaci\u00f3n, de diferentes niveles de antig\u00fcedad;&nbsp;incluir detalles de los sistemas de divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre salud mental;&nbsp;indicar qu\u00e9 debe esperar el personal de la organizaci\u00f3n con respecto al bienestar mental;&nbsp;y contar con procesos adecuados de financiaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2-Abordar los problemas sist\u00e9micos<\/strong>&nbsp;: para que mejore el bienestar mental en la profesi\u00f3n jur\u00eddica, se deben abordar las causas subyacentes y fundamentales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;El informe identific\u00f3 una serie de pr\u00e1cticas laborales que son problem\u00e1ticas para la salud mental, entre ellas: formaci\u00f3n gerencial deficiente o inexistente;&nbsp;intimidaci\u00f3n, acoso, sexismo y racismo;&nbsp;y una cultura de horas de trabajo insostenibles y objetivos de facturaci\u00f3n elevados, en particular para los miembros m\u00e1s j\u00f3venes de la profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3-Priorizar el bienestar mental<\/strong>&nbsp;: las organizaciones legales deben reconocer el impacto que tiene la mala salud mental en la profesi\u00f3n, ya que los abogados que est\u00e1n luchando pueden no ser capaces de atender a sus clientes lo mejor que puedan;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La IBA reconoce que &nbsp;los empleadores, reguladores y organismos profesionales tienen el deber de proteger y promover la salud de sus empleados y miembros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Fomentar una cultura de trabajo en la que se priorice la salud mental y el liderazgo modele las buenas pr\u00e1cticas es una parte clave de esto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se debe cuestionar cualquier percepci\u00f3n negativa de las dificultades de salud mental para garantizar que las personas se sientan capaces de tener un di\u00e1logo abierto y honesto, sin temor a las repercusiones en su carrera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este informe tambi\u00e9n <strong>se reconoce las : dificultades experimentadas por grupos espec\u00edficos<\/strong>, incluidos los profesionales m\u00e1s j\u00f3venes, femeninos, de minor\u00edas \u00e9tnicas y legales con discapacidades, deben ser mejor comprendidas y reconocidas por la comunidad legal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los bufetes de abogados deben hacer un esfuerzo sostenido y significativo para fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La importancia del bienestar mental<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los copresidentes del grupo de trabajo que dirigi\u00f3 el proyecto,&nbsp;<strong>Steven Richman<\/strong>&nbsp;, miembro de Clark Hill PLC, Princeton, y&nbsp;<strong>Deborah Enix-Ross<\/strong>&nbsp;, asesora principal, International Dispute Resolution Group en Debevoise &amp; Plimpton, Nueva York, declararon:&nbsp;&#8216;Esperamos que los principios de bienestar mental establecidos en el informe ayuden a la profesi\u00f3n jur\u00eddica a responder urgentemente a la crisis\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c&nbsp;Para que las soluciones se implementen, primero debe reconocerse que el bienestar mental es importante y que no denota debilidad.&nbsp;El informe es un llamado a la acci\u00f3n\u201d. Cp,emtam<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra cuesti\u00f3n que se\u00f1alan es que \u201ctenemos la esperanza y la intenci\u00f3n de que se utilice en todo el mundo para promover el trabajo de implementaci\u00f3n de soluciones pr\u00e1cticas a lo que es una crisis mundial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;El trabajo incansable de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ibanet.org\/LPRU\"><strong>Unidad de Investigaci\u00f3n y Pol\u00edtica Legal<\/strong><\/a>&nbsp;de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ibanet.org\/LPRU\"><strong>IBA<\/strong><\/a><strong>&nbsp;<\/strong>El equipo dirigido por Sara Carnegie y George Artley en la realizaci\u00f3n de las encuestas internacionales ha hecho posible este informe y cotejar dichos datos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el &nbsp;ex&nbsp;<strong>presidente de la IBA, Horacio Bernardes Neto<\/strong>&nbsp;, socio senior de Motta Fernandes Advogados, S\u00e3o Paulo, Brasil, quien fue responsable de establecer el grupo de trabajo de bienestar mental, coment\u00f3:&nbsp;&#8216;Las conclusiones y principios contenidos en este informe representan un paso importante para abordar la crisis global en abogado bienestar mental\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0A su juicio, \u201c\u00a0poder reunir a personas de todo el mundo para compartir sus experiencias, conocimientos y experiencia ha sido crucial para acumular los datos para este informe\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde su punto de vista ha sido clave \u201c la cooperaci\u00f3n de colegas internacionales para ser francos en sus respuestas para que nuestra profesi\u00f3n pueda enfrentar y remediar esta crisis.&nbsp;Espero con inter\u00e9s nuevas iniciativas de la IBA orientadas a mejorar el bienestar mental de todos nosotros <em>\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo informe de esta organizaci\u00f3n mundial de abogados y despachos establece los 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