{"id":4706,"date":"2021-06-15T09:37:18","date_gmt":"2021-06-15T07:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lexgoapp.com\/blog\/?p=4706"},"modified":"2021-06-15T09:37:19","modified_gmt":"2021-06-15T07:37:19","slug":"flexible-legal-staffing-en-espana-los-tres-principales-alsp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/flexible-legal-staffing-en-espana-los-tres-principales-alsp\/","title":{"rendered":"Flexible legal staffing en Espa\u00f1a. Los tres principales ALSP"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector legal en Espa\u00f1a evoluciona r\u00e1pidamente. Buena muestra de ello es la <strong>buena acogida de los <\/strong><strong><em>Alternative Legal Service Providers<\/em><\/strong><strong> (ALSP)<\/strong>, que ofrecen respuestas novedosas a las necesidades sectoriales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, las empresas son cada vez m\u00e1s proclives a externalizar sus equipos jur\u00eddicos confiando en este tipo de prestadores de servicios, o bien a complementar sus departamentos legales con la ayuda de especialistas reclutados para proyectos espec\u00edficos a trav\u00e9s de ALSP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>configuraci\u00f3n de equipos flexibles y altamente especializados<\/strong> supone una optimizaci\u00f3n de costes, adem\u00e1s de una mayor capacidad de adaptaci\u00f3n a cada escenario. Permite a la empresa mantener un departamento legal actualizado, especializado y adaptado a las necesidades del momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debido a la creciente implantaci\u00f3n de esta nueva forma de prestar servicios, hemos decidido <strong>rese\u00f1ar los tres principales ALSP de Espa\u00f1a, incidiendo en los servicios de <\/strong><strong><em>flexible legal staffing<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las ventajas de un servicio de <em>flexible legal staffing<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El concepto de <em>flexible legal staffing<\/em> hace referencia a una nueva forma de configurar departamentos jur\u00eddicos. Lejos de la rigidez tradicional, los ALSP apuestan por metodolog\u00edas \u00e1giles, flexibles o \u201cl\u00edquidas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta forma de dise\u00f1ar equipos legales es particularmente \u00fatil en determinadas situaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Expertise Gap<\/em><\/strong>. Se trata de situaciones en que la empresa necesita a un especialista de alto nivel, pero no cuenta con \u00e9l en plantilla. Permite introducir temporalmente (o hasta que finalice el proyecto) a un abogado altamente especializado en la empresa, o bien recabar su auxilio mediante la externalizaci\u00f3n de servicios.<\/li><li><strong><em>Secondments<\/em><\/strong>. Hace referencia a necesidades temporales, como una interinidad o la entrada de un proyecto de duraci\u00f3n determinada. Permite introducir a nuevos profesionales sin atravesar un proceso selectivo ni establecer relaciones laborales indefinidas.<\/li><li><strong><em>Peaks<\/em><\/strong>. Se trata de picos de trabajo, dejando en manos de especialistas alguno de los proyectos en los que est\u00e1 inmersa la empresa para apoyar a su equipo <em>in house<\/em>.<\/li><li><strong><em>Legal project management<\/em><\/strong>. Al contar con un equipo propio, multidisciplinar y orientado a proyectos, los ALSP ejercen funciones de <em>legal project management<\/em>. Esto permite que la empresa deje la gesti\u00f3n integral del proyecto en manos de una compa\u00f1\u00eda especializada en la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al margen de estas situaciones espec\u00edficas, el <em>flexible legal staffing<\/em> permite a la compa\u00f1\u00eda reclutar (generalmente de forma temporal) abogados <em>senior <\/em>de reconocida competencia sin la necesidad de formarlos o comprometerse laboralmente. En muchas ocasiones se recurre a estos servicios para complementar al equipo <em>in house<\/em> o para formarlo, por lo que no implica necesariamente una externalizaci\u00f3n de funciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los principales ALSP de Espa\u00f1a<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque el enfoque <em>flexible legal staffing<\/em> no est\u00e1 plenamente implantado en Espa\u00f1a, <strong>cada vez son m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas que dejan sus grandes proyectos en manos de ALSP<\/strong>. Esto ha permitido que estas empresas se consoliden poco a poco, representando actualmente una de las mejores opciones cuando se necesita asesoramiento jur\u00eddico de alto nivel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, <strong>los ALSP representan una oportunidad para los abogados<\/strong>, que participan en los proyectos de una forma m\u00e1s proactiva y horizontal. La perspectiva de acceder a clientes de alto nivel y de trabajar en un entorno donde impera la calidad de servicio y la reducci\u00f3n de protocolos y costes innecesarios ha demostrado ser atractiva para los abogados <em>senior<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En consecuencia, los ALSP que han apostado por el <em>flexible legal staffing<\/em> son capaces de <strong>atraer el mejor talento legal<\/strong>, configurando equipos multidisciplinares compuestos por profesionales que destacan en sus respectivas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas ventajas han aportado a los tres ALSP que vamos a rese\u00f1ar un ritmo de crecimiento s\u00f3lido, representando una de las mejores opciones para las empresas espa\u00f1olas que necesitan llevar adelante un proyecto ambicioso o complementar temporalmente sus equipos internos para hacer frente a necesidades transitorias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Attol\u00f3n &#8211; <em>flexible legal staffing<\/em> en Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/attolonlaw.com\/\">Attol\u00f3n<\/a> <strong>combina talento y tecnolog\u00eda para configurar equipos jur\u00eddicos <\/strong><strong><em>ad hoc<\/em><\/strong>. Su flujo de trabajo comienza con un an\u00e1lisis de la necesidad jur\u00eddica espec\u00edfica de la empresa. Como resultado elaboran una propuesta del encargo, que de ser aceptada dar\u00e1 acceso a la plataforma y al equipo reci\u00e9n configurado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto <strong>permite que los clientes de Attol\u00f3n cuenten con los mejores abogados <\/strong><strong><em>senior <\/em><\/strong><strong>del sector<\/strong>. Adem\u00e1s, sus tarifas son cerradas y transparentes, de modo que el cliente sabe en todo momento cu\u00e1l ser\u00e1 el coste del servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fin de agilizar la comunicaci\u00f3n y reducir costes, la plataforma hace un uso intensivo de la tecnolog\u00eda. Se trata, por tanto, de una <strong>compa\u00f1\u00eda innovadora, centrada en la abogac\u00eda de los negocios y en la b\u00fasqueda de la calidad<\/strong> en el servicio legal por medio de la experiencia, el talento y la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ambar Partners &#8211; Axiom en Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/ambarpartners.com\/\">Ambar Partners<\/a> es la cara espa\u00f1ola de Axiom, uno de las principales ALSP a nivel global. Prestan servicios legales de alta calidad, reduciendo costes al apostar por el uso de la tecnolog\u00eda y la eliminaci\u00f3n de gastos ineficientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como Attol\u00f3n, Ambar Partners <strong>apuesta por un concepto de \u201cabogac\u00eda l\u00edquida\u201d<\/strong>, dise\u00f1ando equipos a medida que se integran en la compa\u00f1\u00eda del cliente para proyectos o per\u00edodos concretos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta forma de trabajo permite <strong>reducir los costes del cliente en hasta un 30 % respecto a la contrataci\u00f3n de despachos tradicionales<\/strong>. Adem\u00e1s, supone una mayor flexibilidad al prescindir de la vinculaci\u00f3n propia de una contrataci\u00f3n fija.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lawyers for projects &#8211; <em>flexible legal talent<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como su nombre indica, <a href=\"https:\/\/lawyersforprojects.com\/es\/Home\">Lawyers for projects<\/a> es otro de los ALSP que conf\u00eda en un <strong>modelo caracterizado por la flexibilidad en la configuraci\u00f3n de equipos jur\u00eddicos<\/strong>. Se especializan en Derecho de los Negocios y cuentan con un equipo de m\u00e1s de 100 juristas, cuidadosamente seleccionados y con una larga trayectoria a sus espaldas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta compa\u00f1\u00eda ofrece soluciones a medida para las empresas que tienen necesidades puntuales. Por ejemplo, cuando requieren de un especialista en un sector determinado, cuando atraviesan picos de trabajo o cuando tienen que cubrir vacantes o necesidades internas puntuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estamos, por tanto, ante tres compa\u00f1\u00edas que apuestan por gestionar el sector legal de un modo novedoso y el\u00e1stico. Una nueva forma de entender la abogac\u00eda que presenta importantes ventajas frente al despacho tradicional y que promete acercar la gesti\u00f3n del talento legal en Espa\u00f1a a los modelos ya existentes en el Derecho anglosaj\u00f3n y estadounidense.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sector legal en Espa\u00f1a evoluciona r\u00e1pidamente. 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