Analizar el impacto del \u201cremote work\u201d o teletrabajo o el impacto real de la transformaci\u00f3n digital han sido dos de los elementos que han impulsado la puesta en marcha en la sede del Instituto de Estudios Burs\u00e1tiles (IEB) de su Foro de e-mpleabilidad. A este respecto elementos como el emprendimiento volvieron a ser protagonistas. <\/p>\n\n\n\n
Este evento al que acudieron los principales despachos de abogados y asesores financieros del pa\u00eds fue organizado al mismo tiempo de forma virtual y presencial con la asistencia de expertos de unas 70 empresas que presentaron m\u00e1s de 200 ofertas de empleo, muchas de ellas especializadas<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan Juan Manuel de Lara,<\/strong> responsable del Departamento de Orientaci\u00f3n Profesional del IEB, \u201chemos aprendido tem\u00e1ticas que condicionan la vida profesional actual como la transformaci\u00f3n digital de los servicios jur\u00eddicos, el futuro de la consultor\u00eda, la gesti\u00f3n de negocios en tiempos de inteligencia artificial, los desaf\u00edos de la banca de inversi\u00f3n, el futuro de la banca privada, la ISR y su impacto en la empresa y la sociedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n En el encuentro, participaron ponentes como \u00c1ngel S\u00e1enz de Cenzano, director de LinkedIn Espa\u00f1a y Portugal<\/strong>, quien resalt\u00f3 en su conferencia que \u201clas empresas tienen muchas dificultades para encontrar el talento que necesitan y, a la vez, a la gente le cuesta encontrar el trabajo que busca. En este sentido, si vemos cu\u00e1les son los profesionales que m\u00e1s se est\u00e1n demandando, son los perfiles t\u00e9cnicos, pero tambi\u00e9n los perfiles con soft skills o habilidades humanistas, habilidades diferentes al simple conocimiento t\u00e9cnico\u201d<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n hablo del teletrabajo que se impone en estos momentos \u201cAdem\u00e1s, existe una tendencia clara actualmente: el \u2018remote work\u2019, pues hay un 60% m\u00e1s de empresas buscando a trabajadores que trabajen a distancia y la formaci\u00f3n relacionada con el \u2018remote work\u2019 se ha incrementado en 60 veces\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, Jos\u00e9 Antonio Zarzalejos, Partner de Deal Advisory & Corporate Finance en KPMG<\/strong>, explic\u00f3 que \u201clos perfiles del futuro en la consultor\u00eda deben tener un conocimiento t\u00e9cnico profundo y una experiencia profesional ligada al ingl\u00e9s (m\u00e1s del 70% del trabajo del auditor se realiza en ingl\u00e9s). Tambi\u00e9n es importante tener experiencia internacional en la medida de lo posible, ya sea con pr\u00e1cticas o incluso voluntariado y, por \u00faltimo, el desarrollo de soft skills, empezando por los puntos d\u00e9biles\u201d.<\/p>\n\n\n\n Servicios jur\u00eddicos y su transformaci\u00f3n digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por su parte <\/strong>Luis Prendes, Global Director of Legal Affairs & Digital Legal Transformation de Telef\u00f3nica,<\/strong> ha remarcado que la digitalizaci\u00f3n del sector jur\u00eddico \u201cno implica privar de valor a la labor del abogado, sino al contrario, centrar el aporte de valor en aquellas tareas que realmente lo ameritan, no en aquellas que son mecanizadas y que pueden someterse f\u00e1cilmente a esos procesos de transformaci\u00f3n\u201d. <\/p>\n\n\n\n En este sentido, las \u00e1reas m\u00e1s impulsadas por este proceso de transformaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda han sido la gesti\u00f3n de propiedad intelectual, la gesti\u00f3n societaria y la generaci\u00f3n de contratos, entre otros.<\/p>\n\n\n\n Por su parte otro experto abogado como es el caso de Jos\u00e9 Mar\u00eda Vi\u00f1als, profesor del Programa Especializado en Blockchain del IEB y Socio de Squire Patton Boggs<\/strong>, coment\u00f3 que \u201cactualmente existen dos grandes retos en el mundo jur\u00eddico: el primero es adaptar una profesi\u00f3n tradicional a las nuevas tecnolog\u00edas y, el segundo, atraer talento joven y retenerlo en las firmas de abogados tradicionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n Desde su punto de vista, el impulso del teletrabajo, como uno de los efectos directos de la pandemia del coronavirus es uno de los hitos a resaltar de los \u00faltimos a\u00f1os \u201c. Adem\u00e1s, en la profesi\u00f3n de la abogac\u00eda lo m\u00e1s relevante que ha pasado en los \u00faltimos a\u00f1os es que hemos visto que no hace falta ir al despacho a trabajar, sino que puedes hacerlo desde casa.\u201d.<\/p>\n\n\n\n Vi\u00f1als apunt\u00f3 que \u201ces una oportunidad para ver la importancia que tiene la tecnolog\u00eda y c\u00f3mo puede conllevar tambi\u00e9n a superar esos retos tradicionales que ten\u00eda la profesi\u00f3n, no obstante, es necesaria una protecci\u00f3n, la ciberseguridad; y unos medios, la tecnolog\u00eda. Tambi\u00e9n es evidente que se necesita otro tipo de l\u00edderes mucho m\u00e1s tecnol\u00f3gicos, con un perfil m\u00e1s l\u00edquido\u201d.<\/p>\n\n\n\n