{"id":3905,"date":"2020-09-23T17:08:55","date_gmt":"2020-09-23T15:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=3905"},"modified":"2020-09-23T17:09:00","modified_gmt":"2020-09-23T15:09:00","slug":"doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/","title":{"rendered":"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Los datos esenciales a tener en cuenta de la reforma\nlegal del teletrabajo son tres: se afianza la voluntariedad, se consolida un\nespacio importante para la negociaci\u00f3n colectiva y no se aplicar\u00e1 al trabajo a\ndistancia provocado por la COVID-19.<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para Carlos de Fuentes, Prof\nDr Derecho del Trabajo y Grado en Derecho y Master en Bolsa IEB\u201d<\/strong> el Acuerdo\nadoptado ayer por la Mesa de Di\u00e1logo Social para la modificaci\u00f3n legal del\nTrabajo a Distancia es una reforma urgida por el impacto de la COVID-19 pero\nque al final, curiosamente, no va a regular el teletrabajo que ha provocado la\ncrisis sanitaria\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se\u00f1ala que \u201cel Gobierno\nviendo que la normativa hasta ahora vigente del teletrabajo &#8211; relativamente\nreciente pues proviene de la reforma laboral de 2012-, es claramente\ninsuficiente para un escenario en el que se est\u00e1 incrementando el uso del\ntrabajo a distancia, se puso pronto manos a la obra para la reforma legal del\nteletrabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este experto tambi\u00e9n se\u00f1ala que\n\u201cno han faltado luces y c\u00e1maras para anunciar cada paso del trabajo regulatorio\nde esta materia, a sabiendas de su impacto medi\u00e1tico. La consulta p\u00fablica y el\nanteproyecto de ley en junio, las sucesivas reuniones con los agentes sociales\npara acordar el texto de modificaci\u00f3n, la evoluci\u00f3n del contenido de la reforma\ny, en fin, hasta el propio acuerdo de los interlocutores sociales se han\ncomunicado con un inter\u00e9s inusitado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su opini\u00f3n, \u201csi tenemos en\ncuenta todo el tr\u00e1nsito desde el anteproyecto hasta el acuerdo firmado por los\nagentes sociales, la valoraci\u00f3n m\u00e1s significativa es que se trata de una\nmodificaci\u00f3n legal m\u00e1s equilibrada, tamizada por la negociaci\u00f3n con las\norganizaciones empresariales\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A su juicio, \u201clas claves\nesenciales de la regulaci\u00f3n del teletrabajo son la voluntariedad, la asunci\u00f3n\nde gastos por la empresa, el reconocimiento de la desconexi\u00f3n digital y, en\nespecial, un importante protagonismo para la negociaci\u00f3n colectiva a la que se\nllama hasta en 13 ocasiones para que pueda entrar a desarrollar o regular\npartes de esta compleja materia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con todo, se echan en falta al menos, dos aspectos de pol\u00edtica legislativa: de un lado, alguna alusi\u00f3n a la brecha digital puesto que los agentes sociales y, sobre todo, el Gobierno tienen que ponerse manos a la obra con este tema. Y, de otro, el teletrabajo requiere en las PYMES una inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, un aprendizaje y un cambio de mentalidad que deber\u00eda ser apoyado por el sector p\u00fablico. De todo esto nada se ha visto en la modificaci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/teletrabajo-1280x720-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3906\" srcset=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/teletrabajo-1280x720-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/teletrabajo-1280x720-300x169.jpg 300w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/teletrabajo-1280x720-768x432.jpg 768w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/teletrabajo-1280x720.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Algunas cuestiones a tener en\ncuenta en la nueva regulaci\u00f3n del teletrabajo son:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre con los trabajadores que ya\ntrabajan a distancia?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta reforma\nlegislativa se aplicar\u00e1 a partir que los convenios o acuerdos que regulan las\nrelaciones de trabajo a distancia vigentes a la fecha de publicaci\u00f3n de la\nreforma pierdan su vigencia, o a partir de 1 a\u00f1o desde la entrada en vigor de\nla reforma, salvo que las partes firmantes de dichos acuerdos o convenios\ncolectivos acuerden expresamente un plazo superior, que como m\u00e1ximo podr\u00e1 ser\nde 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, como\nm\u00e1ximo a partir de los 3 a\u00f1os de su publicaci\u00f3n todas las relaciones laborales\na distancia se regir\u00e1n por el contenido de esta reforma. Entre tanto, seguir\u00e1n\nrigi\u00e9ndose por su Acuerdo de Trabajo a Distancia o por la negociaci\u00f3n colectiva\nque se les aplique.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfSe aplica esta reforma al teletrabajo que ha\nprovocado la COVID-19?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. El acuerdo\nhace una separaci\u00f3n n\u00edtida entre el teletrabajo que ha provocado la crisis\nsanitaria provocada por COVID-19, que se regir\u00e1 por la normativa laboral\nordinaria, y el teletrabajo que se acuerde sin tener en cuenta esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Cabe pensar razonablemente que tal diferenciaci\u00f3n\nde r\u00e9gimen jur\u00eddico solo proceder\u00e1 cuando quede debidamente justificado que el\nteletrabajo o trabajo a distancia se lleva a cabo por dicho motivo, y no\nmeramente por inter\u00e9s empresarial o de la parte trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfQu\u00e9 porcentaje de trabajo ha de realizarse a\ndistancia para considerar que existe teletrabajo?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La nueva norma regula qu\u00e9 se entiende por trabajo a distancia a partir de un porcentaje del tiempo de trabajo que se ejecuta en el domicilio del trabajador o en el lugar designado por \u00e9ste para el desempe\u00f1o de su prestaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El porcentaje es\nel 30% en un per\u00edodo de tiempo de 3 meses. Si iguala o supera esta cantidad, se\nconsiderar\u00e1 trabajador a distancia y si no llega a este porcentaje, se le\nconsiderar\u00e1 trabajador presencial, por lo que trabajar espor\u00e1dicamente en el\ndomicilio o realizar un d\u00eda a la semana en casa, no ser\u00e1 considerado\nteletrabajo sino que formar\u00e1 parte de la flexibilidad laboral. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dos valoraciones\nde esta regulaci\u00f3n: por un lado, contrasta con la norma anterior, fruto de la\nreforma laboral de 2012 que indicaba simplemente que tendr\u00e1 car\u00e1cter de trabajo\na distancia cuando \u201cse realice de manera preponderante en el domicilio del\ntrabajador\u201d, por tanto, se ha tratado de dar seguridad jur\u00eddica a las partes,\ndefiniendo con mayor claridad cu\u00e1ndo se obliga a respetar la normativa de teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro, indicar que el porcentaje acordado por los interlocutores sociales es el preferido por las organizaciones empresariales pues la propuesta inicial del Gobierno era considerar teletrabajador a partir de la realizaci\u00f3n a distancia de un 20% de jornada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se refuerza la voluntariedad del teletrabajo<\/strong>:\n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanto para la\npersona trabajadora como para la empresa el trabajo a distancia es voluntario.\nTanto para su puesta en marcha inicial como para su posible modificaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tampoco puede\nser impuesto el teletrabajo como medida de modificaci\u00f3n sustancial de\ncondiciones de trabajo. Se requiere, en todo caso, acuerdo. Pero la negociaci\u00f3n\ncolectiva s\u00ed puede reconocer derecho al trabajo a distancia. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se regulan los aspectos que debe incluir el\nacuerdo de trabajo a distancia<\/strong>: <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se indica un\ncontenido m\u00ednimo obligatorio de 12 puntos, que puede ser ampliado por la\nnegociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Limitaci\u00f3n de los efectos negativos del\nteletrabajo:<\/strong> <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se proh\u00edbe que\nla negativa a teletrabajar o las dificultades para adaptarse a un desarrollo\nadecuado del trabajo a distancia puedan justificar una extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n\nlaboral.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Prioridad para ocupar puestos de trabajo que\nse realicen total o parcialmente de manera presencial<\/strong>: <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se limita para\naquellos trabajadores que realizan trabajo a distancia desde el inicio de su\nrelaci\u00f3n laboral y durante la totalidad de su jornada. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se establece\nnada parecido para el paso del trabajo presencial al teletrabajo, dejando este\nasunto en manos de la negociaci\u00f3n colectiva, con la excepci\u00f3n de los\ntrabajadores que se encuentren realizando estudios para la obtenci\u00f3n de un\nt\u00edtulo acad\u00e9mico o profesional a quienes se les otorga el derecho a una\npreferencia para elegir turno y acceder al trabajo a distancia, siempre que\neste sistema de trabajo est\u00e9 instaurado en la empresa y su puesto sea\ncompatible con esta forma de realizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La empresa debe compensar los gastos por\nllevar a cabo el trabajo a distancia<\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este caso, se\nhar\u00e1 un inventario de los medios, equipos y herramientas necesarios y se\nenumerar\u00e1n los gastos, teniendo derecho el empleado a la dotaci\u00f3n y\nmantenimiento adecuado por la empresa de todos ellos, dejando un espacio\ntambi\u00e9n para que la negociaci\u00f3n colectiva pueda desarrollar los t\u00e9rminos de\nesta obligaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se reconoce el derecho a la desconexi\u00f3n\ndigital<\/strong> <strong>de los trabajadores a distancia y teletrabajadores.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se impone a la\nempresa la obligaci\u00f3n de elaborar, previa audiencia a los representantes de los\ntrabajadores de una pol\u00edtica interna para el ejercicio de este derecho.\nAsimismo, se incluyen los derechos a la intimidad y protecci\u00f3n de datos\nconforme a la normativa de Protecci\u00f3n de Datos Personales (Ley Org\u00e1nica\n3\/2018).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Protecci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>:\n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se reconoce el\nderecho a una adecuada protecci\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo para las\npersonas que trabajan a distancia. La evaluaci\u00f3n de riesgos para el teletrabajo\nrealizado en el domicilio del trabajador se establece de la siguiente manera:\ndebe limitarse a la zona de la vivienda habilitada para la prestaci\u00f3n de\nservicios por el empleado; cuando para la obtenci\u00f3n de la informaci\u00f3n adecuada\nse requiera visitar el domicilio del trabajador se requiere permiso de \u00e9ste; si\nno se concede dicho permiso, el desarrollo de la actividad preventiva por parte\nde la empresa podr\u00e1 efectuarse en base a la determinaci\u00f3n de los riesgos que se\nderiven de la informaci\u00f3n recabada del propio trabajador.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pueden teletrabajar menores de edad, <\/strong>pero\ncon ciertas limitaciones. Debe garantizarse al menos un 50% de prestaci\u00f3n de\nservicios presencial.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Se mantiene la regulaci\u00f3n del art. 34.8 del\nEstatuto de los Trabajadores <\/strong>sobre derecho a solicitar la adaptaci\u00f3n de\njornada, incluida la prestaci\u00f3n de trabajo a distancia, para hacer efectivo su\nderecho a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Por <a href=\"https:\/\/twitter.com\/luisjasanchez?lang=es\">@LuisjaSanchez<\/a>, Periodista Jur\u00eddico<\/em><\/strong>.    \n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los datos esenciales a tener en cuenta de la reforma legal del teletrabajo son tres: se afianza la voluntariedad, se consolida un espacio importante para la\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3907,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-3905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n - LexGoApp Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n - LexGoApp Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los datos esenciales a tener en cuenta de la reforma legal del teletrabajo son tres: se afianza la voluntariedad, se consolida un espacio importante para la\u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LexGoApp Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61573073231370\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-23T15:08:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-23T15:09:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"975\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LexGoApp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@lexgoapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@lexgoapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LexGoApp\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"LexGoApp\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e043f73033686ba8643a6a11278153ab\"},\"headline\":\"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2020-09-23T15:08:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-23T15:09:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/\"},\"wordCount\":1554,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg\",\"articleSection\":[\"LABORAL\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/\",\"name\":\"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n - LexGoApp Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-09-23T15:08:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-23T15:09:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg\",\"width\":1300,\"height\":975},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"LexGoApp Blog\",\"description\":\"LexGo App, la primera app para encontrar abogados especializados en tu zona.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"LEXGOApp\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/logo-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/logo-2.png\",\"width\":664,\"height\":165,\"caption\":\"LEXGOApp\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/profile.php?id=61573073231370\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/lexgoapp\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/lexgoapp\\\/?hl=es\",\"http:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/lexgoapp\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCbbDsdaJf_aDhjnvi8xPQkg\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lexgoapp.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e043f73033686ba8643a6a11278153ab\",\"name\":\"LexGoApp\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9ba8e4cef8c1864294dd66fc75409a92fc1796419c840989371d1deb11729849?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9ba8e4cef8c1864294dd66fc75409a92fc1796419c840989371d1deb11729849?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9ba8e4cef8c1864294dd66fc75409a92fc1796419c840989371d1deb11729849?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LexGoApp\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n - LexGoApp Blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n - LexGoApp Blog","og_description":"Los datos esenciales a tener en cuenta de la reforma legal del teletrabajo son tres: se afianza la voluntariedad, se consolida un espacio importante para la\u2026","og_url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/","og_site_name":"LexGoApp Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61573073231370","article_published_time":"2020-09-23T15:08:55+00:00","article_modified_time":"2020-09-23T15:09:00+00:00","og_image":[{"width":1300,"height":975,"url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"LexGoApp","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@lexgoapp","twitter_site":"@lexgoapp","twitter_misc":{"Escrito por":"LexGoApp","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/"},"author":{"name":"LexGoApp","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#\/schema\/person\/e043f73033686ba8643a6a11278153ab"},"headline":"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n","datePublished":"2020-09-23T15:08:55+00:00","dateModified":"2020-09-23T15:09:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/"},"wordCount":1554,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg","articleSection":["LABORAL"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/","url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/","name":"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n - LexGoApp Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg","datePublished":"2020-09-23T15:08:55+00:00","dateModified":"2020-09-23T15:09:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg","contentUrl":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/el-teletrabajo-en-espana-ha-pasado-del-8-al-35-durante-la-crisis-sanitaria.jpeg","width":1300,"height":975},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/doce-claves-que-debes-saber-sobre-la-reforma-del-teletrabajo-para-poder-aplicarlo-bien-en-tu-organizacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Doce claves que debes saber sobre la reforma del teletrabajo para poder aplicarlo bien en tu organizaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/","name":"LexGoApp Blog","description":"LexGo App, la primera app para encontrar abogados especializados en tu zona.","publisher":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#organization","name":"LEXGOApp","url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-2.png","contentUrl":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-2.png","width":664,"height":165,"caption":"LEXGOApp"},"image":{"@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61573073231370","https:\/\/x.com\/lexgoapp","https:\/\/www.instagram.com\/lexgoapp\/?hl=es","http:\/\/linkedin.com\/company\/lexgoapp","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCbbDsdaJf_aDhjnvi8xPQkg"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/#\/schema\/person\/e043f73033686ba8643a6a11278153ab","name":"LexGoApp","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ba8e4cef8c1864294dd66fc75409a92fc1796419c840989371d1deb11729849?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ba8e4cef8c1864294dd66fc75409a92fc1796419c840989371d1deb11729849?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ba8e4cef8c1864294dd66fc75409a92fc1796419c840989371d1deb11729849?s=96&d=mm&r=g","caption":"LexGoApp"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3905"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3909,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3905\/revisions\/3909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}