{"id":3807,"date":"2020-07-31T15:11:00","date_gmt":"2020-07-31T13:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=3807"},"modified":"2020-07-31T15:11:06","modified_gmt":"2020-07-31T13:11:06","slug":"el-covid19-pone-a-prueba-la-solvencia-de-las-empresas-los-proximos-seis-meses-seran-claves-segun-un-informe-de-bdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/el-covid19-pone-a-prueba-la-solvencia-de-las-empresas-los-proximos-seis-meses-seran-claves-segun-un-informe-de-bdo\/","title":{"rendered":"El Covid19 pone a prueba la solvencia de las empresas: Los pr\u00f3ximos seis meses ser\u00e1n claves seg\u00fan  un informe de BDO"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Emerge la figura de abogados expertos en reestructuraciones empresariales as\u00ed como otros expertos en derecho laboral que trabajan de forma conjunta para hacer viables miles de empresas en estos momentos.<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 48 % de las empresas espa\u00f1olas consideran que el\nimpacto del COVID-19 ha sido muy grave, frente al 39 % de las empresas del\nresto de Europa. As\u00ed lo ha revelado la investigaci\u00f3n que ha llevado a cabo BDO\nentre 244 l\u00edderes empresariales de alto nivel con sede en ocho mercados\neuropeos (Espa\u00f1a, B\u00e9lgica, Dinamarca, Francia, Alemania, Italia, Noruega y\nReino Unido), con el fin de averiguar qu\u00e9 medidas inmediatas han adoptado para\nreaccionar ante la pandemia mundial y, sobre todo, c\u00f3mo han cambiado sus\naspiraciones estrat\u00e9gicas y prioridades operativas para los pr\u00f3ximos meses. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alfonso Osorio<\/strong>, presidente de BDO en Espa\u00f1a indica que \u201ccon un cambio sin precedentes en un periodo tan corto de tiempo, hemos sido capaces, a trav\u00e9s de este estudio, de conocer la actual visi\u00f3n de los l\u00edderes europeos. Hemos identificado variaciones en la pr\u00e1ctica sobre los planes de negocio en el corto plazo para poder sobrevivir ahora, y mantener un crecimiento sostenido en el largo plazo, una vez la crisis sanitaria se supere\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"357\" height=\"359\" src=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Alfonso-Osorio-Iturmendi-presidente-BDO-ESPA\u00d1A-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3810\" srcset=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Alfonso-Osorio-Iturmendi-presidente-BDO-ESPA\u00d1A-1.jpg 357w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Alfonso-Osorio-Iturmendi-presidente-BDO-ESPA\u00d1A-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Alfonso-Osorio-Iturmendi-presidente-BDO-ESPA\u00d1A-1-298x300.jpg 298w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Alfonso-Osorio-Iturmendi-presidente-BDO-ESPA\u00d1A-1-100x100.jpg 100w, https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Alfonso-Osorio-Iturmendi-presidente-BDO-ESPA\u00d1A-1-140x140.jpg 140w\" sizes=\"auto, (max-width: 357px) 100vw, 357px\" \/><figcaption>Alfonso Osorio Iturmendi<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En este entorno, las empresas buscan asesoramiento r\u00e1pido\ny estrat\u00e9gico en sus abogados, tanto a nivel interno como externo. Se trata de\ngestionar bien los ERTES, Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo Temporal,\nampliados por el Gobierno hasta el 30 de septiembre, de momento. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Y al mismo tiempo contar con expertos juristas en\nrefinanciaciones y reestructuraciones para dimensionar la empresa a otro\nescenario, de tal forma que con una pol\u00edtica de contenci\u00f3n de costes y\nreducci\u00f3n de la actividad, la empresa pueda ser viable en estos meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este informe es el segundo realizado por BDO en 2020. El\nprimero, presentado justo antes del estallido de la pandemia, reflejaba los\nplanes agresivos de crecimiento esperado en 2025 por los l\u00edderes europeos,\ngracias a la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, talento, e innovaci\u00f3n en los productos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora, el informe de BDO \u201c<strong><em>European survey:\ncombating the crisis with business resilience<\/em><\/strong>\u201d, nos ofrece una\nperspectiva radicalmente distinta, a pesar de que el crecimiento no est\u00e1\ncompletamente fuera de la agenda. Esta nueva realidad indica que la resiliencia\npasa a ser clave, as\u00ed como un recalibrado de los modelos operativos en cada\nempresa. Y la sostenibilidad, en cambio, no ha dejado de ser una prioridad\nempresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las principales conclusiones del estudio confirman que el\nimpacto del COVID-19 ha sido muy duro para las empresas europeas y que el apoyo\ndel gobierno ha sido esencial para su supervivencia, a pesar de que el 20 % de\nlos negocios han continuado su actividad con normalidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En Espa\u00f1a, m\u00e1s del 68 % de los encuestados considera que las perspectivas econ\u00f3micas empeorar\u00e1n en los pr\u00f3ximos seis meses, frente al 55 % a nivel global. Y en cuanto a las previsiones de crecimiento, se han normalizado, pasando de una destacada progresi\u00f3n (20 %) a la resiliencia y reducci\u00f3n de los costes (21 %). <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alfonso Osorio<\/strong>, presidente de BDO\nen Espa\u00f1a incide en que \u201ctal y como reflejaban nuestros estudios espec\u00edficos\nsobre el impacto de la pandemia en la log\u00edstica y el suministro, el COVID-19 tambi\u00e9n\nha puesto de manifiesto la vulnerabilidad de las cadenas de suministro para el\n45 % de los encuestados en empresas de Europa.<strong> <\/strong>La\ncrisis ha provocado un replanteamiento de los modelos de negocio y la necesidad\nde cambios significativos y las nuevas formas de trabajo se mantendr\u00e1n a largo\nplazo, al menos en parte\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Decisiones\natrevidas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Trond-Morten Lindberg,<\/strong> CEO de BDO\nde la regi\u00f3n de Europa, Oriente Medio y \u00c1frica (EMEA), comenta: \u201cLo que\nencuentro m\u00e1s alentador de los resultados de nuestra encuesta es que, a pesar\ndel innegable impacto de la crisis, el panorama general no es del todo sombr\u00edo.\nLa mayor\u00eda de las empresas han modificado sus aspiraciones de crecimiento, pero\nno se trata solo de las duras decisiones que los l\u00edderes empresariales han\ntenido que tomar para limitar el da\u00f1o econ\u00f3mico, como los despidos temporales o\nincluso la suspensi\u00f3n de las operaciones comerciales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cPara m\u00ed, hay un lado positivo en el atrevimiento en la\ntoma de decisiones a la hora de mirar hacia adelante: invertir en talento e\ninnovaci\u00f3n, mejorar o adaptar los productos y servicios existentes y repensar y\nreconstruir las cadenas de suministro propias. Creo que deber\u00edamos fomentar este\ntipo de decisiones en la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, la mejora de la\neficiencia, la adquisici\u00f3n de nuevo negocio o la ampliaci\u00f3n de las\nasociaciones. Son los l\u00edderes m\u00e1s atrevidos los que sobrevivir\u00e1n y tendr\u00e1n\n\u00e9xito, descubriendo los aspectos positivos de sus reacciones iniciales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casi el 50 % de los l\u00edderes empresariales europeos\nentrevistados por BDO consideran que su cadena de suministro es m\u00e1s vulnerable\nde lo que pensaban anteriormente. Un aprovisionamiento inteligente y una buena\ngesti\u00f3n de los proveedores son los dos componentes de un negocio resiliente,\npero la crisis ha provocado que estas capacidades sean m\u00e1s inestables. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, m\u00e1s de un tercio de las empresas afirman\nque al menos un proveedor importante ha dejado de comerciar como consecuencia\nde la pandemia, y m\u00e1s del 50 % tratar\u00e1 de diversificar su cadena de suministro estableciendo\nrelaciones con nuevos proveedores, de modo que est\u00e9n preparados para reaccionar\nante lo desconocido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lindberg a\u00f1ade: \u201cEn un momento\nen el que hay tantos competidores que requieren la atenci\u00f3n de la\nadministraci\u00f3n, es muy alentador ver que las prioridades en torno a la\nsostenibilidad no han cambiado sino que sigue siendo una importante reflexi\u00f3n\npara casi el 75 % de nuestros encuestados, lo cual es poco menos que sorprendente,\nteniendo en cuenta la situaci\u00f3n\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde su punto de visa \u201c es\nimportante mantener el cambio clim\u00e1tico en las agendas de las empresas y los\ngobiernos, pero sin olvidar que el crecimiento sostenible tambi\u00e9n significa\ninvertir en las personas. Aunque atraer y retener el talento no es actualmente\nla principal prioridad para nuestros l\u00edderes empresariales, es necesario\nreplantearse c\u00f3mo se pueden comprometer con sus altos directivos y nuevos\ntalentos y motivarlos, ya que ser\u00e1n clave para el crecimiento futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actualizar modelo de negocio<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De la encuesta se desprende que la mayor\u00eda de las\nempresas (75 %) cree que su plan de contingencia no anticip\u00f3 muchos de los\ndesaf\u00edos que encontraron durante la pandemia. Por ello, la planificaci\u00f3n de\nescenarios ser\u00e1 una herramienta clave para que los l\u00edderes construyan la\nresistencia de los negocios en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;La dura realidad\nde esta crisis ofrece a los l\u00edderes la oportunidad de replantearse su actual\nmodelo de negocio y, seg\u00fan la encuesta elaborada por BDO, del 44 % de los\nl\u00edderes que prev\u00e9n realizar cambios en sus modelos de negocio, el 9 % realizar\u00e1\ncambios radicales en su estrategia.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La respuesta inmediata a la crisis fue que la gran\nmayor\u00eda de las empresas envi\u00f3 a sus empleados a teletrabajar, lo que tuvo un\nimpacto positivo en el bienestar y la confianza de los mismos. El estudio\nrevela que es muy probable que esta tendencia contin\u00fae, ya que el 56 % de las\nempresas consideran que seguir\u00e1n ofreciendo un cierto grado de trabajo en\nremoto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El aumento del teletrabajo tendr\u00e1 profundas consecuencias\nen la forma en que las empresas operan, se comunican con sus equipos y fomentan\nel compromiso y la productividad de los empleados. Tambi\u00e9n el impacto en los\nrequisitos de <em>real estate<\/em> ser\u00e1 igual\nde significativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;El uso de la <em>city\nproperty<\/em> cambiar\u00e1, pero las ciudades se reinventar\u00e1n. El espacio de\noficinas seguir\u00e1 siendo relevante, ya que las personas necesitar\u00e1n un lugar\npara colaborar y trabajar, pero ser\u00e1 un panorama significativamente diferente a\nmedida que nos adentremos en la nueva realidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pensamiento constructivo para lograr una r\u00e1pida\nrecuperaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan&nbsp; Lindberg: \u201cLa\nmagnitud de esta crisis ha sido para todos una sorpresa. Sin embargo, a pesar\ndel gran impacto, hemos sido testigos de una asombrosa agilidad, creatividad y\nr\u00e1pida toma de decisiones. Es hora de que los l\u00edderes empresariales se\nreplanteen el futuro de sus negocios y reconfirmen el prop\u00f3sito de su empresa\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n cree que \u201c es momento de pensar de forma\nconstructiva, apoyarse por un modelo de negocio claro que ayude a gestionar a\nlos profesionales de los negocios y que act\u00fae como una dimensi\u00f3n extra para la\nconsideraci\u00f3n del nivel estrat\u00e9gico. Adem\u00e1s, es importante que nos comportemos\ncomo l\u00edderes y, sobre todo, que nos impliquemos y nos comprometamos con nuestra\ngeneraci\u00f3n m\u00e1s joven para asegurarnos de que caminan en la direcci\u00f3n\ncorrecta\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como resultado de las respuestas a la encuesta, BDO ha identificado 10 \u00e1reas importantes que el liderazgo de una organizaci\u00f3n debe repensar para construir la resiliencia del negocio para el futuro. Esta lista se puede encontrar en las p\u00e1ginas 19 y 20 del informe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Por <a href=\"https:\/\/twitter.com\/luisjasanchez?lang=es\">@LuisjaSanchez<\/a>, Periodista Jur\u00eddico<\/em><\/strong>.      \n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emerge la figura de abogados expertos en reestructuraciones empresariales as\u00ed como otros expertos en derecho laboral que trabajan de forma conjunta para hacer viables miles de\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3811,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150],"tags":[],"class_list":["post-3807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-abogacia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El Covid19 pone a 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