{"id":3023,"date":"2019-07-04T15:08:53","date_gmt":"2019-07-04T13:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=3023"},"modified":"2023-04-21T15:04:17","modified_gmt":"2023-04-21T13:04:17","slug":"los-emprendedores-con-discapacidad-piden-que-el-estatuto-del-trabajo-autonomo-recoja-su-casuistica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/los-emprendedores-con-discapacidad-piden-que-el-estatuto-del-trabajo-autonomo-recoja-su-casuistica\/","title":{"rendered":"Los emprendedores con discapacidad piden que el Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo recoja su casu\u00edstica"},"content":{"rendered":"

Desde el CERMI se se\u00f1ala que la tasa de autoempleo es seis puntos menos que a nivel de poblaci\u00f3n en general<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad<\/strong> (CERMI) ha destacado la necesidad de que en el Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo exista un t\u00edtulo dedicado a los trabajadores aut\u00f3nomos con discapacidad, \u201ccon un cuadro completo, extenso e intenso de medidas de acompa\u00f1amiento y apoyo\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Lu\u00eds Cayo P\u00e9rez Bueno, presidente del Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cCuando esto sea as\u00ed, nuestra acci\u00f3n p\u00fablica habr\u00e1 alcanzado la mayor\u00eda de edad en cuanto a considerar y respetar la discapacidad\u201d, afirma el presidente del CERMI, Luis Cayo P\u00e9rez Bueno<\/strong>, en una entrevista publicada en el bolet\u00edn \u2018Cermi.es semanal\u2019, a partir de un cuestionario de Fundaci\u00f3n ONCE, UPTA y ATA, que est\u00e1n confeccionando el \u2018Libro Blanco del Empleo Aut\u00f3nomo de Personas con Discapacidad\u2019.<\/p>\n

La tasa de autoempleo entre las personas con discapacidad es del 10,9%, frente al 16,3% de la poblaci\u00f3n en general<\/strong>. Para avanzar en este sentido.<\/p>\n

P\u00e9rez Bueno,<\/strong> a la hora de plantear medidas que mejoren el emprendimiento en las personas con discapacidad, \u00a0defiende que las personas con discapacidad sean realmente percibidas y consideradas como un grupo relevante en t\u00e9rminos de pol\u00edtica p\u00fablica y de regulaci\u00f3n en el fomento del emprendimiento, algo que todav\u00eda sucede de modo \u201cmuy marginal\u201d. Adem\u00e1s, pide que se tenga en cuenta a las organizaciones de la discapacidad y que las organizaciones profesionales de aut\u00f3nomos incluyan en su agenda pol\u00edtica, en posiciones de importancia, la cuesti\u00f3n de los aut\u00f3nomos con discapacidad<\/strong>.<\/p>\n

Asimismo, plantea la necesidad de que se tenga en cuenta a las personas con discapacidad sobrevenida para favorecer que puedan permanecer en activo. \u201cLa discapacidad sobrevenida es el nuevo rostro de la discapacidad en Espa\u00f1a,<\/strong> es la realidad que se est\u00e1 imponiendo, y nuestro sistema no est\u00e1 concebido para darle respuesta apropiada\u201d, abunda el presidente del CERMI.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Luis Cayo P\u00e9rez Bueno junto a la Ministra de Sanidad, Maria Luisa Carcedo<\/figcaption><\/figure>\n

Para Cayo P\u00e9rez,<\/strong> si lo circunscribimos al mercado de trabajo, lo denunciado se intensifica. Nuestro ordenamiento laboral no es consciente de la discapacidad sobrevenida, no la tiene presente y no ha establecido apoyos para promover la retenci\u00f3n del talento, la permanencia en la actividad y la continuidad laboral de la persona con discapacidad reci\u00e9n adquirida, aunque sea mutando las condiciones del puesto de trabajo, del entorno o de las condiciones laborales. Todo eso se puede hacer, acompa\u00f1ar activamente al trabajador con discapacidad sobrevenida, para que permanezca en el sistema productivo, compatibiliz\u00e1ndolo, por qu\u00e9 no, con alg\u00fan grado de protecci\u00f3n social (prestaci\u00f3n p\u00fablica), si esto se revela \u00fatil para el objetivo de la continuidad laboral.<\/p>\n

Solo a partir de primeros de este a\u00f1o, los aut\u00f3nomos en activo que adquir\u00edan una discapacidad, pueden acogerse al marco de apoyos e incentivos para los aut\u00f3nomos con discapacidad originaria, gracias a una intervenci\u00f3n del CERMI, que logr\u00f3 que el Gobierno y el Parlamento, se hicieran eco de esa demanda. Eso lo dice todo. Apenas comienza a aflorar en t\u00e9rminos oficiales esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

En cuanto a los perfiles de emprendedores con discapacidad destaca el presidente de CERMI que un primer g\u00e9nero de motivos procede de un genuino esp\u00edritu emprendedor, una aut\u00e9ntica vocaci\u00f3n por la propia iniciativa econ\u00f3mica, que se sobrepone a todos los condicionantes ambientales, que en general disuaden y provocan o inducen la inhibici\u00f3n en las personas con discapacidad a la hora de plantearse el emprendizaje. Junto a los vocacionales, por convicci\u00f3n y sentimiento propios, hay los que llegan al autoempleo una vez han experimentado en sus carnes el rechazo o las restricciones del mercado de trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n

Comprueban que el empleador t\u00edpico no cuenta con las personas con discapacidad, o muy escasamente, ante una oferta laboral inexistente o muy magra, que esconde una discriminaci\u00f3n estructural, la persona con discapacidad, sin una vocaci\u00f3n por el autoempleo pr\u00edstina, lo escoge como \u00faltima v\u00eda de acceso al mercado de trabajo, rebel\u00e1ndose de alg\u00fan modo contra un sistema productivo que la reh\u00fasa. Ser\u00edan los emprendedores con discapacidad a la fuerza, que transitan el \u00fanico camino al empleo que no se les ha vedado.<\/p>\n

Finalmente, estar\u00edan los trabajadores con discapacidad en activo, en empresas con empleadores en las que estaban contratados por cuenta ajena, que fracasan como proyecto econ\u00f3mico (cierres, crisis, despidos colectivos, etc.), lo que obliga a esos trabajadores a acudir al autoempleo como forma de supervivencia laboral.<\/p>\n

Mas medidas para emprender<\/strong><\/p>\n

En su opini\u00f3n, las medidas vigentes de apoyo al emprendimiento de personas con discapacidad \u201cno son suficientes, en absoluto, y son poco conocidas por sus potenciales destinatarios\u201d. Igualmente, considera que \u201ces una muestra m\u00e1s del fracaso o al menos la inadecuaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas de empleo y de fomento del emprendimiento respecto de las personas con discapacidad\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, adem\u00e1s de la falta de pol\u00edticas p\u00fablicas, <\/strong>el presidente de la plataforma representativa de la discapacidad en Espa\u00f1a advierte del menor esp\u00edritu emprendedor existente entre este grupo social<\/strong>, \u201cdebido a circunstancias ambientales que colocan a las personas con discapacidad en situaciones forzosas de dependencia, sujetos a decisiones de otros (familia, instituciones, cuidadores, apoyos externos, etc.), que ahogan la libre autonom\u00eda, la decisi\u00f3n propia y la vida independiente\u201d.<\/p>\n

Pese a las dificultades existentes, P\u00e9rez Bueno pone en valor el esfuerzo y arrojo de las personas con discapacidad que deciden emprender <\/strong>y subraya que \u201cno est\u00e1n solas, que, aunque en una medida a\u00fan poco desarrollada, hay instancias (p\u00fablicas, privadas y c\u00edvicas) que les pueden y deben acompa\u00f1ar, apoyar, para que su fin sea m\u00e1s sencillo de lograr\u201d.\u201cQue pidan, que exijan ayuda, que la merecen y que otros est\u00e1n obligados a prest\u00e1rsela. Si tienen una idea de negocio valiosa, poseen habilidades y conocen el entorno econ\u00f3mico y productivo, con acompa\u00f1amiento, su resultado ser\u00e1 exitoso\u201d, concluye el presidente del CERMI.<\/p>\n

Por\u00a0@LuisjaSanchez<\/a>, Periodista Jur\u00eddico<\/em><\/strong>.<\/p>\n

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