{"id":2091,"date":"2018-09-03T15:08:56","date_gmt":"2018-09-03T13:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=2091"},"modified":"2023-04-16T01:32:56","modified_gmt":"2023-04-15T23:32:56","slug":"el-falso-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/el-falso-autonomo\/","title":{"rendered":"El falso aut\u00f3nomo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>falso aut\u00f3nomo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es una figura fraudulenta a la que las empresas recurren con relativa asiduidad en nuestro pa\u00eds. Sin embargo, el car\u00e1cter fraudulento de la figura puede conllevar importantes sanciones para la empresa que recibe sus servicios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo explicaremos <\/span><b>qu\u00e9 son los falsos aut\u00f3nomos, los riesgos de contratarlos y c\u00f3mo reclamar si trabajas como tal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, contamos con un amplio\u00a0<a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/abogados-laboral\">directorio de abogados laboralistas<\/a>\u00a0que puedes visitar sin compromiso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Formas de trabajo leg\u00edtimas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiendo de c\u00f3mo preste sus servicios un profesional en Espa\u00f1a (y dejando a un lado a los empleados p\u00fablicos) puede quedar categorizado como trabajador por cuenta propia o ajena.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo aut\u00f3nomo encuentra su Estatuto en la <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-13409\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">ley 20\/2007<\/span><\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">,<\/span> cuyo primer art\u00edculo define al trabajador aut\u00f3nomo. Y quedan conceptuados como la persona f\u00edsica que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza una actividad econ\u00f3mica o profesional,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">de forma habitual, personal y directa (recuerda que <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/inspeccion-trabajo-alerta-vendedoras-de-thermomix\/\"><b>superar el SMI se puede entender como habitualidad<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">por cuenta propia y sin direcci\u00f3n u organizaci\u00f3n ajena, y<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">a t\u00edtulo lucrativo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Un trabajador no puede ser aut\u00f3nomo si no concurren estas circunstancias en su modo de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente (TRADE)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El art\u00edculo 11 de la citada ley regula el r\u00e9gimen del trabajador aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente (TRADE). Este trabajador aut\u00f3nomo se caracteriza por tener un cliente predominante, de quien percibe al menos el 75 % de los ingresos de la actividad.<\/span><\/p>\n<p><b>El TRADE es un aut\u00f3nomo cuya dependencia de un cliente principal le hace merecedor de un r\u00e9gimen de protecci\u00f3n m\u00e1s intenso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ello, se beneficia de mejor cobertura de algunos derechos, a cambio de someterse a ciertas limitaciones.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador por cuenta ajena o empleado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, el trabajador por cuenta ajena o empleado viene amparado por el Estatuto de los Trabajadores (<\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\"><span style=\"font-weight: 400;\">RDLeg 2\/2015<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">). Esta norma, en su art\u00edculo 1, define lo que la jurisprudencia ha llamado \u201cnotas de laboralidad\u201d, que son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voluntariedad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ajenidad. Supone que tanto los riesgos como los beneficios de la actividad son de cuenta del empresario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendencia. B\u00e1sicamente representa la capacidad del empresario para dar \u00f3rdenes. Implica seguir un horario, un m\u00e9todo fijado, un control de producci\u00f3n&#8230;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ocurre con el aut\u00f3nomo, <\/span><b>un trabajador no puede serlo por cuenta ajena si no concurren estas circunstancias en su modo de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">El falso aut\u00f3nomo es un fraude de ley<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que conoces los reg\u00edmenes laborales reconocidos por la ley es m\u00e1s f\u00e1cil describir la <\/span><b>figura del falso aut\u00f3nomo, que no es m\u00e1s que un fraude de ley<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los falsos aut\u00f3nomos son trabajadores que prestan sus servicios a un empresario. Sin embargo, <\/span><b>en lugar de vincularse a \u00e9l mediante un contrato laboral lo hacen mediante un contrato mercantil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, en el contrato aparece el empresario como cliente del falso aut\u00f3nomo. Lo cual suele implicar que el segundo se d\u00e9 de alta como aut\u00f3nomo en Hacienda y la Seguridad Social, <\/span><b>haci\u00e9ndose cargo de las correspondientes obligaciones tributarias y sociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edsticas del falso aut\u00f3nomo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan lo que hemos visto hasta el momento, <\/span><b>el falso aut\u00f3nomo trabaja para un empresario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por tanto, lo hace por cuenta ajena. Lo que no solo contraviene las caracter\u00edsticas del trabajador aut\u00f3nomo sino que conforma una nota de laboralidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el empresario les exige:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplir con sus horarios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acudir al puesto de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emplear los m\u00e9todos empresariales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Representar a la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dicho de otro modo, <\/span><b>el falso aut\u00f3nomo no tiene nada de autonom\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y se sujeta al <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ius variandi<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y al poder sancionador del empresario. En esta medida tampoco es un TRADE, pues no se trata de que el empresario sea un \u201ccliente principal\u201d. Es \u00fanico y adem\u00e1s no es un cliente sino un empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por tanto, <\/span><b>el falso aut\u00f3nomo no es m\u00e1s que un trabajador por cuenta ajena cuyo contrato es fraudulento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y lo es porque simula ser un contrato mercantil cuando su naturaleza real es laboral.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Por qu\u00e9 se contrata a falsos aut\u00f3nomos<\/span><\/h3>\n<p><b>Al simular una relaci\u00f3n mercantil, el empresario esquiva sus deberes laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De modo que se ahorra pagar las cotizaciones a la Seguridad Social, colaborar en sus prestaciones cuando proceda, conceder vacaciones remuneradas, otorgar licencias y descansos legalmente establecidos, pagar finiquitos&#8230;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Infracciones y sanciones<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evidentemente, emplear a falsos aut\u00f3nomos est\u00e1 prohibido. El art\u00edculo 6.4 del C\u00f3digo Civil estipula que <\/span><b>los actos fraudulentos no impiden la aplicaci\u00f3n de la norma que se tratara de eludir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En consecuencia, la empresa que emplea a falsos aut\u00f3nomos puede ser obligada a <\/span><b>reconocer los correspondientes derechos laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto supone:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Abonar las cotizaciones no prescritas a la Seguridad Social.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Por supuesto, Tesorer\u00eda aplicar\u00e1 los recargos e intereses pertinentes. Adem\u00e1s, si la empresa debi\u00f3 responsabilizarse de alguna prestaci\u00f3n se exigir\u00e1 su devoluci\u00f3n mientras no haya prescrito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Pagar al trabajador cuanto le hubiera correspondido dada su naturaleza laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El empresario abonar\u00e1 la diferencia con el SMI si el empleado cobraba menos. Pero tambi\u00e9n el finiquito y vacaciones devengadas y no disfrutadas, en su caso. Incluso se podr\u00edan incluir las mejoras laborales, de haberlas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Formalizar el contrato laboral o cursar el correspondiente despido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con la indemnizaci\u00f3n pertinente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Devolver los importes por conceptos tributarios <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que el trabajador haya tenido que satisfacer o retener. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, con este fraude se desprotege a los trabajadores y se hurtan recursos al sistema de la Seguridad Social. En consecuencia, la normativa social establece <\/span><b>sanciones que pueden llegar a los 10.000 euros por trabajador afectado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Eso siempre que no llegue a considerarse delito.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo reclamar si eres falso aut\u00f3nomo<\/span><\/h2>\n<p><b>Como falso aut\u00f3nomo tienes todo el derecho a denunciar tu situaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Reclamar la regularizaci\u00f3n de tu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">estatus <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">laboral no es un privilegio, sino un derecho. Y ya has visto que podr\u00edas recuperar algunos de tus derechos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello puedes cursar una denuncia an\u00f3nima a trav\u00e9s del <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/buzonfraude\/\"><b>buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral<\/b><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff0000;\">.<\/span> Esta es la v\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida y econ\u00f3mica, y podr\u00eda provocar una inspecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, si quieres reclamar \u00a0todos tus derechos tendr\u00e1s que acudir a los tribunales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, lo mejor es empezar por <\/span><b>denunciar la situaci\u00f3n ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si \u00e9sta determina que la relaci\u00f3n no es de car\u00e1cter mercantil sino laboral, tendr\u00e1s una herramienta inmejorable para acudir a los juzgados de lo social. Y es que las actas de la Inspecci\u00f3n de Trabajo gozan de presunci\u00f3n de veracidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con acta o sin ella <\/span><b>puedes acudir a los juzgados de lo social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Para ello deber\u00e1s asistirte de un Abogado especialista en derecho laboral. Lo m\u00e1s probable es que te recomiende cursar denuncia formal ante la Inspecci\u00f3n, tr\u00e1mite sencillo pero en el que puede asesorarte para preparar el posterior juicio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n: el falso aut\u00f3nomo es un verdadero trabajador ordinario<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, y por utilizar las palabras de la <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/contenidos.action?action=contentpdf&amp;databasematch=AN&amp;reference=7789301&amp;links=%22falso%20aut%C3%B3nomo%22%20%22301%2F2016%22&amp;optimize=20160816&amp;publicinterface=true\"><span style=\"font-weight: 400;\">STSJ Navarra n.\u00ba 301\/2016, de 3 de junio<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>un \u201cfalso aut\u00f3nomo\u201d es un verdadero trabajador ordinario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las notas de laboralidad o autonom\u00eda tienen el efecto positivo de definir el tipo de trabajo prestado cuando concurren y el efecto negativo de excluirlo cuando est\u00e1n ausentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De modo que <\/span><b>para saber si un trabajador act\u00faa por cuenta propia o ajena hay que estar a estas notas y no a la naturaleza del contrato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si eres empresario o cooperativista (atento a la <\/span><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/contenidos.action?action=contentpdf&amp;databasematch=TS&amp;reference=8429577&amp;links=%22falso%20aut%C3%B3nomo%22%20%22549%2F2018%22&amp;optimize=20180622&amp;publicinterface=true\"><span style=\"font-weight: 400;\">STS n.\u00ba 549\/2018, de 18 de mayo<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) y tienes a tu servicio a falsos aut\u00f3nomos, <\/span><b>deber\u00edas regularizar su situaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Un abogado laboralista puede ayudarte a realizar la transici\u00f3n de un modo seguro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y si eres falso aut\u00f3nomo, puedes reivindicar tu naturaleza de empleado por cuenta propia. Para <\/span><b>reclamar como falso aut\u00f3nomo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> basta con que cuentes con un abogado <a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/abogados-laboral\">especialista<\/a>\u00a0y no dudes en en aprovechar los servicios de\u00a0<a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/\"><b>LexGoapp<\/b><\/a>.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Por Adri\u00e1n Garz\u00f3n <\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El falso aut\u00f3nomo es una figura fraudulenta a la que las empresas recurren con relativa asiduidad en nuestro pa\u00eds. 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