{"id":1372,"date":"2017-12-11T10:45:29","date_gmt":"2017-12-11T09:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/?p=1372"},"modified":"2017-12-11T11:54:46","modified_gmt":"2017-12-11T10:54:46","slug":"instrucciones-laborales-la-participacion-las-elecciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexgoapp.com\/blog\/instrucciones-laborales-la-participacion-las-elecciones\/","title":{"rendered":"Instrucciones laborales para la participaci\u00f3n en las elecciones 21-D"},"content":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 1 de diciembre se public\u00f3 en el B.O.E la Orden ministerial por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlamento de Catalu\u00f1a del d\u00eda 21 de diciembre de 2017.<\/p>\n<p>Estas elecciones, a diferencia de otras, tiene su especial complejidad por cuanto las mismas se celebran un d\u00eda laborable (jueves) y no en d\u00eda festivo como el domingo. La Orden regula las reglas y l\u00edmites del permiso que tienen las personas trabajadoras, para que puedan ejercer su derecho al voto el d\u00eda de las elecciones.<\/p>\n<p><strong><u>Permiso retribuido y no recuperable<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La regla general es que las empresas tienen que conceder a las personas trabajadoras que tengan la condici\u00f3n de electores un permiso de como m\u00e1ximo cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda. No hay que conceder el permiso mencionado a las personas trabajadoras que realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de los colegios electorales si la coincidencia es como m\u00e1ximo de dos horas, as\u00ed como tampoco tendr\u00e1n derecho a ning\u00fan permiso, las personas trabajadoras que tengan una jornada cuyo horario no coincida ni total ni parcialmente con el de los colegios electorales.<\/p>\n<p>En cambio, si la coincidencia entre la jornada de trabajo y el horario de los colegios electorales es de m\u00e1s de dos horas y menos de cuatro, se conceder\u00e1 un permiso de dos horas, y si esta coincidencia es de cuatro o m\u00e1s horas, se tiene que conceder el permiso general de cuatro horas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, debe tenerse en cuenta que las empresas tendr\u00e1n que reducir proporcionalmente la duraci\u00f3n del permiso mencionado a las personas trabajadoras que el d\u00eda de la votaci\u00f3n hagan una jornada inferior a la habitual, legal o convenida.<\/p>\n<p>\u00bfPueden las empresas exigir a los trabajadores que recuperen las horas destinadas a ejercer su derecho al voto? La respuesta es no. El permiso tiene car\u00e1cter de no recuperable y se retribuye con el salario que corresponder\u00eda a la persona trabajadora si hubiera prestado sus servicios normalmente.<\/p>\n<p><strong><u>Permiso para los miembros de la mesa electoral, interventores y apoderados<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Y, \u00bfel permiso para los miembros de la mesa electoral o interventores y apoderados es id\u00e9ntico que el de los trabajadores que tienen la condici\u00f3n de electores? No. Los miembros de la mesa electoral o interventores tendr\u00e1n derecho a un permiso retribuido correspondiente a la jornada completa y, adem\u00e1s, un permiso correspondiente a las 5 primeras horas de la jornada laboral del d\u00eda inmediatamente posterior.<\/p>\n<p>El permiso de 5 horas que establece el apartado anterior se hace extensivo a todas las personas trabajadoras que disfruten de descanso semanal el d\u00eda de la votaci\u00f3n y, acrediten su condici\u00f3n de miembro de la mesa o interventor. Los apoderados tendr\u00e1n derecho a un permiso retribuido de car\u00e1cter no recuperable durante la jornada completa del jueves 21 de diciembre de 2017.<\/p>\n<p><strong><u>Cambio de turno de trabajo<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Otra cuesti\u00f3n importante que regula esa Orden es la posibilidad de cambiarse el turno de trabajo. La Orden establece que, los miembros de la mesa electoral, los interventores y los apoderados si trabajan en el turno de noche del mi\u00e9rcoles 20, el empresario, a petici\u00f3n de la persona interesada, le cambiar\u00e1 el turno para que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.<\/p>\n<p><strong><u>El voto por correo<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Las empresas tambi\u00e9n deber\u00e1n conceder un permiso, retribuido y de car\u00e1cter no recuperable, de como m\u00e1ximo cuatro horas libres dentro de la jornada laboral que les corresponda, a las personas trabajadoras que realicen funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las cuales se deriven dificultades para ejercer el derecho de sufragio el d\u00eda 21 de diciembre de 2017, para que puedan formular personalmente la solicitud de certificaci\u00f3n necesaria para poder emitir su voto por correo.<\/p>\n<p>\u00bfHasta cu\u00e1ndo tendr\u00e1n derecho a este permiso? Este permiso hasta el d\u00eda 11 de diciembre de 2017.<\/p>\n<p><strong><u>C\u00e1lculo del salario de las personas trabajadoras con derecho al permiso<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Hemos comentado que este permiso se retribuye con el salario que corresponder\u00eda a la persona trabajadora si hubiera prestado sus servicios normalmente. Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre si el salario a percibir por las personas trabajadoras con derecho al permiso retribuido y no recuperable est\u00e1 constituido en parte por una prima o incentivo? Esta parte tendr\u00e1 que calcularse de acuerdo con la media percibida por las personas trabajadoras por el concepto mencionado en los seis meses trabajados inmediatamente anteriores.<\/p>\n<p><strong><u>Determinaci\u00f3n del momento de utilizaci\u00f3n del permiso<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, una de las cuestiones que m\u00e1s preocupa a las empresas, y es \u00bfqui\u00e9n tiene la facultad para organizar y determinar cu\u00e1ndo podr\u00e1n los trabajadores disfrutar de su permiso para ejercer su derecho al voto? Pues bien, esa potestad es de la empresa, ser\u00e1n las empresas quienes establecer\u00e1n un orden, seg\u00fan les convenga que los trabajadores deber\u00e1n acatar, siempre y cuando se cumpla con los requisitos y l\u00edmites establecidos en la Orden ministerial que estamos analizando.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las empresas, a efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, tienen derecho a solicitar a sus personas trabajadoras la exhibici\u00f3n del justificante acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral correspondiente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lexgoapp.com\/alejandra-gonzalez-sainz-i956\">Alejandra Gonzalez Sainz<\/a><br \/>\nAbogada\u00a0especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Como Alejandra, nuestros abogados con perfil Gold tambi\u00e9n pueden publicar en nuestro blog. An\u00edmate y escr\u00edbenos a info@lexgoapp.com con tu art\u00edculo para ser publicado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 1 de diciembre se public\u00f3 en el B.O.E la Orden ministerial por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participaci\u00f3n de\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150,6,10],"tags":[199,12,101,197,198,11,200,201],"class_list":["post-1372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-abogacia","category-laboral","category-lexgoapp","tag-21d","tag-abogados","tag-abogados-lexgoapp","tag-elecciones","tag-instrucciones","tag-lexgoapp","tag-participacion","tag-permisos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Instrucciones laborales para la participaci\u00f3n en las elecciones 21-D - 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