Abogados reclamación imdemnización fin de contrato de interinos

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Los funcionarios que no superen el concurso-oposición para convertir su plaza de interinos recibirán una compensación económica de 20 días de sus retribuciones fijas por año trabajado

Con el acuerdo se articulará un proceso de estabilización del empleo temporal que busca reducir la temporalidad por debajo del 8%. Así, afectará a todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que no se hayan visto incluidas en los procesos de estabilización previstos en los acuerdos para la mejora del empleo público de los años 2017 y 2018, según recoge Europa Press.

Quienes no superen la oposición tendrán una compensación económica de 20 días de sus retribuciones fijas por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades. La primera propuesta de Función Pública fue de 33 días por año trabajado, pero únicamente a los interinos que estuviesen en situación de fraude de ley a partir del momento de la aplicación de la medida de estabilización

Los procesos se desarrollarán a través de concurso-oposición. La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos; es la primera vez en la historia de las ofertas de empleo público que ocurre esto.

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