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Los abogados de cuánto cuesta un ERTE más recomendados

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La crisis del coronavirus ha obligado a las empresas y autónomos a tomar medidas, entre las que destaca la suspensión de contratos de trabajo. Pero esto ha despertado dudas como cuánto cuesta un ERTE, cómo hacerlo correctamente o cuáles son sus efectos.

Como siempre intentamos anticiparnos a vuestras necesidades, la semana pasada ya habíamos publicado un artículo sobre la tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo Temporal. En concreto, nos centrábamos en el caso de fuerza mayor por Covid-19, aunque ya os adelantábamos la forma de tramitar el ERTE y sus efectos.

Aunque te recomendamos la lectura de aquel artículo, en la entrada de hoy vamos a recordarte los rasgos generales y a destacar un elemento que no tratamos en profundidad allí: cuánto cuesta tramitar un ERTE.La regulación del empleo en momentos de crisis

Nuestro ordenamiento jurídico pone a disposición de las empresas las herramientas de regulación de empleo, cuyo objetivo es permitirles adaptarse a situaciones críticas. Estas herramientas son dos, dependiendo de su duración:

  • ERE. El Expediente de Regulación de Empleo produce efectos definitivos. Por tanto, su objetivo es extinguir relaciones laborales en masa. Se trata de la base sobre la cual tramitar el despido colectivo, y en nuestro blog hermano laboralista.online le hemos dedicado un par de artículos.
  • ERTE. El Expediente de Regulación Temporal de Empleo produce, como su nombre indica, efectos temporales. Por tanto, no puede consistir en una extinción del contrato de trabajo. De modo que se trata de recortar la jornada e incluso suspender la relación laboral hasta que pase la situación crítica.

Como ya explicamos en nuestra guía para empresas sobre el ERTE por coronavirus, los rasgos esenciales del proceso son:

  1. Se tramita bajo la vigilancia de la autoridad laboral. Pero una vez reconocida la fuerza mayor, será la empresa quien tome las decisiones concretas.
  2. Ya se produzca la suspensión del contrato o la reducción de jornada, el trabajador afectado tendrá derecho a cobrar el paro mientras no esté prestando sus servicios.
  3. También tendrá derecho a cotización, y de hecho una de las medidas adoptadas por el Gobierno ha sido:
    1. Que el empresario no tenga que hacerse cargo de su ingreso.
    2. Y que los días de paro disfrutados por el trabajador no se resten del total para calcular futuras prestaciones.
  4. Por último, quedarán suspendidas las obligaciones de prestar servicios y pagar salarios. Sin embargo, el trabajador conservará el derecho a regresar a su puesto de trabajo, así como a acceder a formación profesional.

Cuánto cuesta el ERTE

El precio del ERTE dependerá de varias circunstancias. Sin embargo, el Gobierno está decidido a facilitar estas medidas, de modo que en estos momentos es más económico de lo que resulta habitualmente.

El hecho de que el precio del ERTE haya caído se debe fundamentalmente:

  • A que la empresa no va a tener que pagar las cotizaciones de los trabajadores afectados por un ERTE por Covid-19. Esto supone un ahorro radical frente a las tramitaciones en otras circunstancias.
  • Y a que existe una gran competencia entre abogados. Lo cual ha llevado a que haya despachos que ofrecen sus servicios desde cifras tan reducidas como 290 €.

Factores que influyen en el precio del ERTE

Uno de los factores más influyentes a la hora de calcular el precio del ERTE es el número de trabajadores afectados. De hecho, lo más frecuente es que los abogados cobren un precio base por iniciar el trámite más un suplemento por cada uno de los empleados afectados.

Fuera de esto, suele influir la complejidad del asunto. Sin embargo, las autoridades laborales son conscientes de la situación, y en el caso del Covid-19 saben que:

  • El ERTE facilita el aislamiento de los trabajadores, lo cual favorece las medidas profilácticas recomendadas por las autoridades sanitarias.
  • Además, se trata de un modo de proteger la economía, ya que los trabajadores percibirán el correspondiente subsidio y las empresas no se verán ahogadas en gastos.

De modo que es fácil conseguir que la autoridad laboral apruebe este tipo de medidas, lo que reduce los honorarios del abogado por pedir el ERTE.

Honorarios del abogado por tramitar el ERTE

Como ya hemos dicho, lo más normal a la hora de determinar los honorarios por un ERTE es que el abogado cobre una base más un complemento por trabajador afectado. En este caso hablaríamos de unos 400 – 600 € base más 80 – 120 € por trabajador.

Pero, como hemos dicho, la situación actual ha llevado a muchos despachos a ofrecer unas tarifas más competitivas. De modo que ahora mismo se pueden encontrar despachos que ofrezcan paquetes completos a precio cerrado. Hablamos de profesionales que tramitarán el ERTE completo por unos 600 – 900 €, realizando toda la gestión de forma ágil y telemática.

En definitiva, en condiciones habituales un ERTE cuesta hasta 1.500 euros. Pero ahora es posible realizar la gestión completa desde tan solo 290 €.

Recuerda que estas cifras son orientativas, ya que los abogados tienen completa libertad para fijar sus honorarios.

Dos ejemplos: precio de un ERTE express por coronavirus

Pongamos tres ejemplos para entender el coste de un ERTE.

  • En primer lugar, supongamos que cogemos un presupuesto cerrado por 600 €. En este caso solo tendremos que pagar los honorarios de nuestro abogado, que con IVA ascenderán a 726 €.
  • En segundo lugar, analizamos un presupuesto de base más complemento. Si el abogado cobra 250 € por presentar la solicitud inicial más 80 por cada trabajador afectado y la empresa suspende el contrato de 7 empleados, hablaríamos de 810 €. Por tanto, los honorarios con IVA serían de 980,10 €.
  • Por último, supongamos que en el caso anterior el ERTE solo afecta a 2 empleados. En este caso el precio del ERTE sería de 410 €, un total de 496,10 € con IVA.

Como ves, el precio final depende de las condiciones de cada situación, sin que sea mejor una forma de tarificación que otra. En nuestro ejemplo vemos que el precio fijo es más rentable que la base más complemento cuando los trabajadores afectados son 7. Pero si solo son 2, nos sale a cuenta optar por la base y complemento.

¿Qué conclusión podemos extraer de estos ejemplos? Básicamente, que a la hora de calcular cuánto cuesta un ERTE deberíamos pedir un par de presupuestos y compararlos. A través de nuestro formulario puedes pedir dos presupuestos gratis. Rellénalo ahora y recibirás de inmediato dos propuestas de abogados especialistas.